Der Mangel an Logistikflächen bei gleichzeitig steigendem Bedarf an Logistikleistungen nimmt stetig zu. Um dieser Flächenknappheit zu begegnen, braucht es innovative Konzepte in der Intralogistik.
Dieses Startup aus Norddeutschland, gegründet 2017, ist auf dem Wachstumskurs und entwickelt disruptive, innovative Intralogistiklösungen. Mit einem Team von über 70 Mitarbeitern arbeitet es daran, die Grenzen technischer Möglichkeiten zu erweitern und Prozesse automatisierbarer zu machen. Das Unternehmen ist bei Kunden im In- und Ausland ein geschätzter Partner, um Warenflüsse flexibler, platzsparender und effizienter zu gestalten.
Für den Standort in Norddeutschland wird ein Vertriebs- und Business Development Profi gesucht, der gemeinsam mit der Geschäftsführung den Wachstumskurs vorantreibt, die weltweite Vertriebsorganisation aufbaut und anpasst.
Der Bericht erfolgt direkt an die Geschäftsführung. Die Kernaufgaben umfassen:
Gesucht wird eine Person mit breitem Branchenwissen in Industrieautomation, idealerweise mit ingenieurwissenschaftlichem Hintergrund und betriebswirtschaftlichen Kenntnissen. Mehrjährige Erfahrung im Bereich Intralogistik und Material Handling, sowie im Vertrieb und Business Development, vorzugsweise in leitender Funktion, sind erforderlich. Führungsstärke, interkulturelle Kompetenz, strategisches Denken und Erfahrung im Aufbau von Vertriebseinheiten sind essenziell. Zudem sind exzellente Präsentationsfähigkeiten, Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch sowie eine proaktive, teamorientierte Arbeitsweise gefragt.
Es erwartet Sie die Chance, in einem innovativen, technologisch fortschrittlichen Umfeld die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten, Teil eines dynamischen internationalen Teams zu sein und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zu nutzen. Das Angebot umfasst eine attraktive Vergütung, Firmenwagen, Home-Office-Optionen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.