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Produktmanager à Allemagne

Search Manager EMEA (mensch)

Search Manager EMEA (mensch)
Omnicom Group, Inc.
Francfort
EUR 40 000 - 80 000
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Performance Marketing Manager/-in (m/w/d)

Performance Marketing Manager/-in (m/w/d)
Scalinghub
Hambourg
EUR 40 000 - 70 000

Leiter (m/w/d) Produktentwicklung und Engineering

Leiter (m/w/d) Produktentwicklung und Engineering
FACT Werbeagentur GmbH
Olpe
EUR 45 000 - 85 000

Marketing Manager (m/w/d)

Marketing Manager (m/w/d)
ACTIEF Group GmbH
Schweinfurt
EUR 40 000 - 70 000

Social Media Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Social Media Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
HomeServe Gruppe Deutschland
Francfort
EUR 40 000 - 70 000
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Performance Marketing Manager with a focus on Google Ads in the D2C sector (m/f/d) (Remote)

Performance Marketing Manager with a focus on Google Ads in the D2C sector (m/f/d) (Remote)
Avomind
Ludwigsfelde
À distance
EUR 40 000 - 80 000

Head of Marketing & Commercial – Live Entertainment (x/w/m)

Head of Marketing & Commercial – Live Entertainment (x/w/m)
Goodlive GmbH
Berlin
EUR 100 000 - 125 000

Head of Marketing (m/w/d)

Head of Marketing (m/w/d)
Dns Net
Berlin
EUR 50 000 - 90 000
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Social Media Manager (Performance Marketing) (m/w)

Social Media Manager (Performance Marketing) (m/w)
FACT Werbeagentur GmbH
Neunkirchen-Seelscheid
EUR 40 000 - 70 000

Scrum Master | d/w/m

Scrum Master | d/w/m
Tiplu GmbH
Hambourg
EUR 40 000 - 60 000

Hauptverantwortlicher Praxisanleiter OTA m/w/d

Hauptverantwortlicher Praxisanleiter OTA m/w/d
Helios Vogtland-Klinikum Plauen
Plauen
EUR 35 000 - 55 000

Marketing Manager (m/w/d)

Marketing Manager (m/w/d)
AfB gGmbH
Ettlingen
EUR 40 000 - 80 000

Inbound Marketing Manager (m/w)

Inbound Marketing Manager (m/w)
FACT Werbeagentur GmbH
Neunkirchen-Seelscheid
EUR 40 000 - 70 000

Online Marketing Manager (m/w/d) für den Bereich SEA/Paid Ads

Online Marketing Manager (m/w/d) für den Bereich SEA/Paid Ads
NSG Net Solution GmbH
Berlin
EUR 40 000 - 60 000

Marketingmanager:in

Marketingmanager:in
GMVK Procurement GmbH
Herne
EUR 35 000 - 55 000

Online-Marketing Manager (SEO, SEA, Social Media), bis 100 % Remote möglich (m/w/d)

Online-Marketing Manager (SEO, SEA, Social Media), bis 100 % Remote möglich (m/w/d)
zeroseven design studio für digitale Markenwelten GmbH
Ulm
EUR 39 000 - 48 000

Sales Manager (m/w/d) Online Marketing

Sales Manager (m/w/d) Online Marketing
SELLWERK
Arnstadt
EUR 50 000 - 70 000

Sales Manager (m/w/d) Online Marketing

Sales Manager (m/w/d) Online Marketing
SELLWERK - wir leben Mittelstand
Karlsruhe
EUR 50 000 - 60 000

Sales Manager (m/w/d) Online Marketing

Sales Manager (m/w/d) Online Marketing
SELLWERK
Erding
EUR 60 000 - 70 000

Marketing Manager (m/w/d) – bis zu 55k JB

Marketing Manager (m/w/d) – bis zu 55k JB
ACTIEF Group GmbH
Freiburg im Breisgau
EUR 40 000 - 60 000

Sales Manager (m/w/d) Online Marketing

Sales Manager (m/w/d) Online Marketing
SELLWERK
Baden-Baden
EUR 60 000 - 75 000

Sales Manager (m/w/d) Online Marketing

Sales Manager (m/w/d) Online Marketing
SELLWERK
Wittingen
EUR 50 000 - 70 000

Sales Manager (m/w/d) Online Marketing

Sales Manager (m/w/d) Online Marketing
SELLWERK
Bayern
EUR 50 000 - 70 000

Marketing Manager (m/f/d)

Marketing Manager (m/f/d)
METYCLE
Köln
EUR 40 000 - 80 000

Junior Performance Marketing Manager (m/w/d)

Junior Performance Marketing Manager (m/w/d)
adseed GmbH
Leipzig
EUR 35 000 - 55 000

Meilleurs postes :

Postes de FahrerPostes de TeilzeitPostes de ReinigungskraftPostes de HomeofficePostes de LandwirtschaftPostes de QuereinsteigerPostes de AushilfePostes de WochenendePostes de Work Home OfficePostes de Helfer

Principales entreprises:

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Search Manager EMEA (mensch)

Omnicom Group, Inc.
Francfort
EUR 40 000 - 80 000
Description du poste

Willkommen bei PHD, wo Kollaboration, Mut und Kreativität die Grundlagen unserer Unternehmenskultur und deiner eigenen Weiterentwicklung sind.

PHD Intelligence.Connected.

Wir glauben, dass jeder Einzelne durch Wissensaustausch und gegenseitigen Respekt sein volles Potenzial entfalten kann. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns eine Zukunft voller Innovation und Erfolg.

Die Stelle kann entweder 100% remote aus ganz Deutschland oder hybrid an unseren Büros in Düsseldorf und Frankfurt in Voll- oder in Teilzeit (min. 30 Std./5 Tage pro Woche) ausgeübt werden.

Dein Job [#1871356]
  • Im Biddable Activation Hub Team entwickelst du innovative Search-Kampagnen für unsere Premium- und Luxury-Automotive Kunden in EMEA (Europe, Middle-East & Africa).
  • Als Search Manager (mensch) betreust du unsere lokalen PHD-Märkte und bist deren Hauptansprechpartner für unsere performanceorientierten Strategien und Mediapläne in Search.
  • Du koordinierst die adäquate Umsetzung der gebrieften Search-Kampagnen von der Angebotserstellung über Optimierung bis zur Auswertung des Kampagnenerfolges und stimmst dich dafür mit internen Spezialistenteams (v.a. Campaign Setup, Finance, AdOperations, Analytics) sowie externen Stakeholdern (u.a. Kreativagenturen, Vermarktern, Technologiedienstleistern) ab.
  • Du bist Teil eines großartigen Teams und kannst in kollegialer Atmosphäre dein Potential entfalten.
Darum du
  • Du verfügst über mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer (Media-)Agentur oder in einem ähnlichen Berufsfeld.
  • Du hast einen sicheren Umgang mit den gängigen Search-Plattformen (SA360, Google Ads, Microsoft Ads etc.). Erste Erfahrungen mit PMAX sind ein Plus.
  • Du denkst gerne analytisch, um fundierte Entscheidungen zu treffen und die Kampagnen deiner Kunden zu optimieren.
  • Du bist ein echtes Organisationstalent und liebst es, strukturiert und selbstständig zu arbeiten und besitzt ein selbstbewusstes, repräsentatives Auftreten gegenüber unseren lokalen PHD-Märkten und unseren Kunden.
  • Du bist teamorientiert, arbeitest gewissenhaft und hast Spaß am Umgang mit Zahlen.
  • Aufgrund unserer internationalen Ausrichtung ist verhandlungssicheres Englisch Voraussetzung. Jede weitere Fremdsprache aus dem EMEA-Sprachraum ist ein Plus.
Darum wir

Du möchtest deinen Weg in der Marketing- und Kommunikationslandschaft gehen und hast Lust Teil eines sich stetig im Wandel befindlichen, innovativen Umfelds zu sein?
Welcome @ PHD Germany!

Werde Teil eines Teams, das deine Ambitionen unterstützt und dir die Möglichkeit und die nötige Flexibilität bietet, Verantwortung zu übernehmen und neue Ideen voranzutreiben.

Innovatives Arbeitsumfeld: Wir schätzen die Erfahrung, die du mitbringst, und bieten dir die Möglichkeit, dein Fachwissen in einem inspirierenden und dynamischen Umfeld einzubringen. Bei uns kannst du deine Kenntnisse vertiefen und gleichzeitig Teil eines Teams sein, das die Grenzen der Medienwelt ständig neu definiert.

Flexible Arbeitszeiten & Remote-Regelung: Uns ist ein ausgewogener Lebensstil wichtig. Daher bieten wir nicht nur flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit des Remote-Arbeitens an. Das verschafft dir zusätzliche Flexibilität.

Karriere-Entwicklung: Bei uns findest du nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch einen Partner auf deinem Karriereweg. Ob auf dem klassischen Weg oder auf deinem Weg zur Fachkarriere. Wir unterstützen dich dabei, deine Fähigkeiten zu stärken, deine Ziele zu definieren, den nächsten Schritt in deiner beruflichen Laufbahn mit Selbstvertrauen und den geeigneten Schulungsprogrammen zu gehen.

Offene Feedbackkultur: Wir glauben an lebenslanges Lernen und unterstützen dich dabei, dein volles Potenzial zu entfalten. Daher pflegen wir eine offene Feedbackkultur, in der konstruktive Rückmeldungen geschätzt werden. Das fördert nicht nur deine persönliche Entwicklung, sondern stärkt auch den Teamgeist.

Bei uns sind alle willkommen! Unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir glauben an eine Kultur des Wissensaustauschs und des gegenseitigen Respekts, die auf dem Wohlbefinden jeder einzelnen Person im Team basiert.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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