Produktmanager-Jobs in Deutschland
PERFORMANCE MARKETING MANAGER (M/W/D)
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Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenWeiterbildung Content Marketing Manager (m/w/d)
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Global Category Manager IT-Einkauf & Lizenzmanagement (m/w/d)*
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Marketingmanager – Projektmanager im Marketing (m/w/d)
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Unser Kunde ist ein führender Anbieter im europäischen Live-Entertainment mit einem vielfältigen Portfolio an Konzerten, Kultur- und Familienveranstaltungen. An über 20 Standorten werden jährlich Millionen Besucher:innen erreicht. Das Unternehmen vereint langjährige Erfahrung mit einem modernen, datengetriebenen Marketingansatz und bietet ein kreatives Umfeld für alle, die sich für Live-Events begeistern.
Planung, Steuerung und Optimierung kanalübergreifender Kampagnen (Meta, TikTok, LinkedIn, Google)
Einrichtung und Pflege von Tracking-Setups (Pixel, Facebook CAPI, Google Tag Manager)
Sicherstellung von Datenqualität, Conversion-Tracking und Performance-Reporting
Enge Zusammenarbeit mit Data-Teams sowie Einführung neuer Tools & Methoden (z.B. Predictive Analytics)
Eigenständiges Projektmanagement mit internen und externen Stakeholdern
Berufserfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt SEA und Tracking
Sehr gutes technisches Verständnis in gängigen Ad-Tools & Webanalyse-Plattformen (z.B. Google Ads, GA, GTM, Search Console)
Analytisches Denkvermögen, hohe Affinität zu digitalen Tools und strukturierte Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2-Niveau)
Begeisterung für Musik, Kultur und Live-Events
Unbefristete Festanstellung mit 30 Urlaubstagen
Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen
Ein Arbeitsplatz mitten in Berlin mit Zugang zu einzigartigen Veranstaltungen
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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