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Personalleiter jobs in South Africa

(Junior) Recruiter (w/m/d)

egocentric Merchandising GmbH

Dresden
Hybrid
EUR 40,000 - 55,000
9 days ago
I want to receive the latest job alerts for “Personalleiter” jobs

Recruiter (m/w/d)

StudentJob

Bielefeld
On-site
EUR 40,000 - 50,000
9 days ago

Recruiter

innoscripta SE

Köln
On-site
EUR 40,000 - 55,000
9 days ago

Recruiter:in

GoHiring GmbH

Hamburg
Hybrid
EUR 40,000 - 55,000
9 days ago

Recruiter (m/w/d) in Teilzeit

GoHiring GmbH

Hamburg
On-site
EUR 30,000 - 40,000
9 days ago
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Werde Recruiter:in im digitalen Zeitalter (m/w/d) - 100% remote

HR Heroes GmbH

Melle
Remote
EUR 40,000 - 60,000
9 days ago

Werde Recruiter:in im digitalen Zeitalter (m/w/d) - 100% remote

HR Heroes GmbH

Oberhausen
Remote
EUR 40,000 - 60,000
9 days ago

Vertriebs- und Kundenmanager (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Leipzig
On-site
EUR 45,000 - 65,000
9 days ago
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Recruiter/in - Trendsetter (gn)

PS Direkt GmbH & Co. KG

Bonn
Hybrid
EUR 38,000 - 48,000
9 days ago

Title Recruiter (f/m/d) - Focus on IT

Syntax México

Weinheim
Hybrid
EUR 50,000 - 70,000
9 days ago

Recruiter (m/w/d)

Duravit AG

Hornberg
On-site
EUR 55,000 - 75,000
9 days ago

Kopie - Werde Recruiter:in im digitalen Zeitalter (m/w/d) - 100% remote

HR Heroes GmbH

Neustadt an der Weinstraße
Remote
EUR 40,000 - 60,000
9 days ago

Junior Recruiter (m/w/d) Technische Berufe | in Teilzeit

WISAG

Neuss
On-site
EUR 40,000 - 50,000
9 days ago

Werde Recruiter:in im digitalen Zeitalter (m/w/d) - 100% remote

HR Heroes GmbH

Mülheim an der Ruhr
Remote
EUR 40,000 - 60,000
9 days ago

(Senior) – Recruiter (m/w/d)

Nord-Ostsee Automobile SE & Co. KG

Hamburg
On-site
EUR 50,000 - 70,000
9 days ago

Werde Recruiter:in im digitalen Zeitalter (m/w/d) - 100% remote

HR Heroes GmbH

Nordhorn
Remote
EUR 40,000 - 60,000
9 days ago

Recruiter/in - Potenzialerkenner (gn)

PS Direkt GmbH & Co. KG

Köln
Hybrid
EUR 40,000 - 55,000
9 days ago

Recruiter/Senior Recruiter (m/w/d)

PubliCare GmbH

Köln
On-site
EUR 50,000 - 70,000
9 days ago

Kopie - Werde Recruiter : in im digitalen Zeitalter (m / w / d) - 100% remote

HR Heroes GmbH

Neumünster
Remote
EUR 40,000 - 60,000
9 days ago

Werde Recruiter:in im digitalen Zeitalter (m/w/d) - 100% remote

HR Heroes GmbH

Offenburg
Remote
EUR 40,000 - 60,000
9 days ago

Recruiter (m/w/d)

catchHR Jobs

Bielefeld
On-site
EUR 60,000 - 80,000
9 days ago

Kopie - Werde Recruiter:in im digitalen Zeitalter (m/w/d) - 100% remote

HR Heroes GmbH

Minden
Remote
EUR 40,000 - 60,000
9 days ago

Kopie - Werde Recruiter:in im digitalen Zeitalter (m/w/d) - 100% remote

HR Heroes GmbH

Offenburg
Remote
EUR 40,000 - 60,000
9 days ago

Business Consultant HR Best Practice (m/f/d)

Hubdrive

Würzburg
On-site
EUR 40,000 - 60,000
9 days ago

Werde Recruiter:in im digitalen Zeitalter (m/w/d) - 100% remote

HR Heroes GmbH

Moers
Remote
EUR 40,000 - 60,000
9 days ago

Top job titles:

Hotel jobsShoprite jobsQuantity Surveying jobsFitter And Turner jobsHealth Safety Officer jobsVideo Editing jobsWorkforce jobsEstate Manager jobsFraud Investigator jobsLogistics Supply Chain Management jobs

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(Junior) Recruiter (w/m/d)
egocentric Merchandising GmbH
Dresden
Hybrid
EUR 40.000 - 55.000
Full time
9 days ago

Job summary

Ein innovatives Unternehmen in Dresden sucht einen (Junior) Recruiter, um Talente für ihre Projekte zu gewinnen. Du steuerst den Recruitingprozess, führst Interviews und optimierst die Candidate Journey. Die Position bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsperspektiven.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit, tageweise remote zu arbeiten
Free Drinks: Kaffee, Tee & gekühlte Getränke
Familiäres Miteinander

Qualifications

  • Erste praktische Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing – idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
  • Sicher im Umgang mit Social Media, digitalen Tools und modernen Recruiting-Plattformen.

Responsibilities

  • Steuerung des gesamten Recruitingprozesses, von der Stellenausschreibung über Active Sourcing bis zum Vertragsangebot.
  • Führen von qualifizierenden Vorinterviews und Koordination weiterer Gesprächsrunden.
  • Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Bedarfe.

Skills

Kommunikationsstärke
Strukturierte Arbeitsweise
Begeisterungsfähigkeit
Teamplayer
Sehr gute Deutschkenntnisse

Education

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt BWL, Personal, Marketing oder Kommunikation

Tools

Social Media
digitale Tools
moderne Recruiting-Plattformen
Job description
Deine Aufgaben

Du bist der erste Eindruck – und machst ihn unvergesslich. Als (Junior) Recruiter (m/w/d) identifizierst du Talente, gewinnst sie für ein erstes Gespräch und begleitest sie mit deiner aufgeschlossenen, kommunikativen Art durch eine professionelle Candidate Journey. Dein Ziel: die besten Köpfe für die egocentric Group zu gewinnen.

Konkret heißt das:

  • Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Stellenausschreibung über Active Sourcing bis zum Vertragsangebot
  • Aktive Ansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle (z. B. LinkedIn oder Jobportale)
  • Führen von qualifizierenden Vorinterviews und Koordination weiterer Gesprächsrunden
  • Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Bedarfe
  • Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Management zur Definition passender Anforderungsprofile
  • Mitgestaltung und Optimierung unserer Recruitingprozesse und Candidate Journey
  • Unterstützung bei HR-Projekten rund um Employer Branding, Onboarding und Mitarbeiterbindung
Dein Profil

Du bist Menschenkenner, Organisationstalent und Teamplayer.

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt BWL, Personal, Marketing oder Kommunikation
  • Erste praktische Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing – idealerweise in einem dynamischen Umfeld
  • Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und ein professionelles Auftreten
  • Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
  • Sicher im Umgang mit Social Media, digitalen Tools und modernen Recruiting-Plattformen
Warum wir?
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit echter Entwicklungsperspektive
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise remote zu arbeiten
  • Kurz Wege: Haltestelle direkt vor der Tür, Autobahnanschluss in 3 Minuten
  • Familiäres Miteinander: flache Hierarchien, offene Kommunikation und DUz-Kultur
  • Free Drinks: frischer Kaffee, Tee & gekühlte Getränke
  • Starke Marke & spannende Projekte: von Bundesliga bis Lifestyle – hier wird’s nie langweilig
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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