Recruiter Blue Collar m/w/d

TriTec HR GmbH; Dortmund; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Personalvermittlungsunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Recruiter oder Talent Acquisition Manager für das On-Site-Management in Dortmund, Bönen oder Hamm. In Vollzeit bieten wir einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit für Homeoffice. Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit und hast erste Erfahrungen im Recruiting. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und bieten ein kollegiales Arbeitsumfeld mit umfassender Einarbeitung.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13 Gehältern

1x pro Woche Homeoffice, nach Absprache flexibel

30 Tage Urlaub

Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung

Jobrad-Angebot

Umfassende Einarbeitung und kollegiales Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann, Industriekaufmann oder vergleichbar.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalbeschaffung wünschenswert.
• Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität.

Aufgaben

• Rekrutierung im gewerblich-technischen Bereich.
• Durchführung persönlicher und telefonischer Bewerbungsgespräche.
• Schaltung und Optimierung von Stellenanzeigen (SEO-basiert).
• Aufbau und Pflege von Kontakten zu Weiterbildungseinrichtungen, Jobcentern und anderen Partnern.
• Active Sourcing über relevante Plattformen (u. a. Indeed).
• Planung und Durchführung von Bewerberrunden, Jobmessen und Informationsveranstaltungen.
• Recherche- und Marktbeobachtungsaufgaben im Recruiting.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Eigeninitiative

Teamgeist

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Du hast bereits Erfahrung im Blue-Collar-Recruiting? Dann freuen wir uns auf Dich! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Recruiter oder Talent Acquisition Manager für unser On-Site-Management an den Standorten Dortmund, Bönen oder Hamm in Vollzeit.

Was wir Dir bieten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13 Gehältern
• 1x pro Woche Homeoffice, nach Absprache flexibel
• 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung (Einzelzimmer, Chefarztbehandlung u. a.)
• Jobrad-Angebot
• Umfassende Einarbeitung und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld

Was Dich erwartet:

• Rekrutierung im gewerblich-technischen Bereich
• Durchführung persönlicher und telefonischer Bewerbungsgespräche
• Schaltung und Optimierung von Stellenanzeigen (SEO-basiert)
• Aufbau und Pflege von Kontakten zu Weiterbildungseinrichtungen, Jobcentern und anderen Partnern
• Active Sourcing über relevante Plattformen (u. a. Indeed)
• Planung und Durchführung von Bewerberrunden, Jobmessen und Informationsveranstaltungen
• Recherche- und Marktbeobachtungsaufgaben im Recruiting

Was Du mitbringst:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann, Industriekaufmann oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalbeschaffung wünschenswert
• Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
• Organisationstalent, Eigeninitiative und Teamgeist

Du brennst für die oben genannten Tätigkeiten und hast Lust, ein Teil der TriTec Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

*Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien