IT Recruiter / HR-Manager (m/w/d)

WU IT staffing; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Personalunternehmen in München sucht mehrere Recruiter/innen zur Verstärkung des internen Teams. Verantwortlichkeiten umfassen die Anlegen von Personalanfragen, Vorauswahl von Kandidaten durch Interviews und die Pflege der Bewerberdatenbank. Die ideale Kandidatin bringt Erfahrungen im Personalwesen sowie starke kommunikative Fähigkeiten mit. Unser Unternehmen bietet eine unbefristete Anstellung, flache Hierarchien und vielfältige Karrierewege.

Leistungen

28 Tage Urlaub

Hochwertige IT-Ausstattung

Regelmäßige Firmenevents

Kostenfreie Getränke

Qualifikationen

• Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung erforderlich.
• Praxis in der Personaldienstleistung und Kenntnisse im Recruiting sind wesentlich.
• Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative notwendig.

Aufgaben

• Verantwortung für die Anlegen von Personalanfragen und Schaltung von Stellenanzeigen.
• Vorauswahl von Kandidaten durch Interviews.
• Betreuung der Kandidaten und Austausch mit Kunden.

Kenntnisse

Erfahrung im Personalwesen

Sichere Kenntnisse im Recruiting

Kommunikative Fähigkeiten

IT-Profile Recruiting

Motivation

Einsatzbereitschaft

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung in Personaldienstleistung

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen. Zur Verstärkung unseres internen Recruiting-Teams am Standort München suchen wir ab sofort mehrere

FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT

JOBPROFIL - ID 10848

WAS DEINE AUFGABEN ALS RECRUITER/IN BEI UNS SIND

• AnlegeneingehenderPersonalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen
• Vorauswahl von Kandidaten (m/w/d) durch telefonische, persönliche bzw. Teams-Interviews
• Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen,Profilerstellung und Weiterleitung derProfileanKunden
• Betreuung der Kandidaten (m/w/d) sowie der zugeordnetenMitarbeiter (m/w/d)
• Austausch mit Kunden bezüglich der Stellenbesetzungen (keine Vertriebstätigkeit bzw. Kaltakquise)
• Pflege und Aktualisierung der Bewerber- und Mitarbeiterdatenbank
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft z.B. bei der Einholung von Arbeitszeitnachweisen, der Vertragserstellung etc.

WAS DU ALS RECRUITER/IN BEI UNS MITBRINGEN SOLLTEST

• Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.)
• Praxis in der Personaldienstleistung sowie sichere Kenntnisse im Recruiting und in der Personalbetreuung
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, starke kommunikative Fähigkeiten und professionelles Auftreten
• Leidenschaft für Recruiting, besonders für IT-Profile
• Überdurchschnittliche Motivation und starker Erfolgsdrang – wir suchen Menschen, die dranbleiben und Ergebnisse wollen
• Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR DIR ALS RECRUITER/IN BEI UNS BIETEN

• Unbefristete, interne Festanstellung mit 28 Tagen Urlaub in einem stark wachsenden Unternehmen
• Ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabenfeld nach der Einarbeitung "on the Job"
• SchnelleEntwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Karrierewege für ambitionierteBewerber:innen
• Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
• FlacheHierarchien und eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre in einem multikulturellenTeam
• Regelmäßige Firmenevents
• Hochwertige IT-Ausstattung (Smartphone, Notebook, Headset etc.)
• Mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar
• KostenloseParkmöglichkeitenund kostenfreie Getränke