Personalleiter (m / w / d) - Teilzeit, 30 Std. / Woche

Hanseatische Personalkontor; Nordrhein-Westfalen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Personalberatungsunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen erfahrenen Personalentwickler. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungsprogrammen sowie das Coaching von Führungskräften. Bei dieser spannenden Position erwartet Sie eine flexible Arbeitszeitregelung und eine leistungsgerechte Vergütung.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Gleitzeitvereinbarung

Mobiles Arbeiten

Beteiligung am Unternehmenserfolg

Firmenevents

Fahrradleasing

Leistungsgerechte Vergütung

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung, Coaching oder HR-Business-Partner-Rolle.
• Hohe Empathie, Kommunikations- und Beratungskompetenz.
• Kenntnisse moderner PE-Methoden und Change-Management-Ansätze.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Talentprogrammen.
• Coaching und Sparring für Führungskräfte.
• Gestaltung und Einführung von Feedback- und Beurteilungsprozessen.

Kenntnisse

Coaching

Empathie

Kommunikationsfähigkeit

Beratungskompetenz

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Talentprogrammen
• Coaching und Sparring für Führungskräfte
• Gestaltung und Einführung von Feedback- und Beurteilungsprozessen
• Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprojekten
• Mitwirkung an Employer-Branding-Initiativen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Personalreferenten (m / w / d)

Profil

• Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung, Coaching oder HR-Business-Partner-Rolle
• Hohe Empathie, Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Kenntnisse moderner PE-Methoden und Change-Management-Ansätze
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erste Führungserfahrung von Vorteil

Vorteile

• Eine wirklich abwechslungsreiche und spannende Aufgabe bei einem mittelständischen Unternehmen mit bester Zukunftsperspektive
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gleitzeitvereinbarung, flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
• Firmenevents
• Flexible Homeoffice-Regelung
• Leistungsgerechte Vergütung
• Corporate Benefits
• Fahrradleasing