Kurtz Holding Gmbh & Co. Beteiligungs KG
Schwertfels Consulting GmbH
Daub PartG mbB
Novaled AG Dresden
Sennheiser electronic GmbH & Co. KG
Schwertfels Consulting GmbH
Vesterling
EJ Legal
EJ Legal Limited
EJ Legal
Samson & Partner Patentanwälte mbB
Novaled AG Dresden
Schoppe, Zimmermann, Stöckeler, Zinkler, Schenk & Partner mbB
head for work GmbH
Kubota in Europe
Kubota Holdings Europe
ZEISS Group
Evonik Industries AG
Sennheiser electronic GmbH & Co. KG
Sennheiser electronic GmbH & Co. KG
Ein führendes Maschinenbauunternehmen in Bayern sucht einen European Patent Attorney zur Verstärkung seines Teams. Verantwortlichkeiten umfassen die Ausarbeitung von Schutzrechtsanmeldungen und die Beratung in patentrechtlichen Fragen. Die ideale Kandidatin hat einen Bachelorabschluss in einem relevanten technischen Bereich und ist ausgebildeter European Patent Attorney. Attraktive Vergütung und ein familienfreundliches Betriebsklima werden angeboten.
Vor ca. 1 Monat gehörten Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen. Nutzen Sie KI-gestützte Empfehlungen für diesen Job und weitere exklusive Funktionen.
Kurtz Ersa ist ein Maschinenbauer für die produzierende Industrie in Familienbesitz mit fast 250-jähriger Tradition. In unseren drei Geschäftsfeldern Electronics Production Equipment, Automation und Moulding Machines werden Maschinen, Anlagen und Werkzeuge gefertigt. Unsere Kunden sind Global Player wie BMW, Samsung, Siemens, Volkswagen, Knauf oder ZF. Als Technologieführer mit 14 Standorten im In- und Ausland setzen wir immer wieder neue Maßstäbe, um die Produktivität unserer Kunden weiter zu verbessern.
Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG | 97892 Kreuzwertheim
Zur Verstärkung unseres Bereichs „Zentrale Stelle Recht“ suchen wir ab sofort einen European Patent Attorney (m/w/d).
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.