Leiter Personal (m/w/d)

Vilo-Personal GmbH - Berlin; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein HR-Dienstleister in Berlin sucht einen Leiter Personal (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung der Mitarbeitenden. Sie sind verantwortlich für Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterzufriedenheit in einem dynamischen Umfeld. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich. Zusätzliche Kenntnisse in Arbeitsrecht und HR-Software sind erforderlich. Die Position bietet Gestaltungsspielraum sowie direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Leistungen

Gestaltungsspielraum

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Echte Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen ist zwingend erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden.
• Eigenverantwortliches Recruiting für mehrere Positionen.
• Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit.

Kenntnisse

Personalmanagement

HR-Softwarekenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Innovative Personalarbeit

Autonome Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich

Tools

Personio

SAP

DATEV

Jobbeschreibung

Leiter Personal (m/w/d)

Einsatzort: Berlin

Art(en) der Anstellung: Vollzeit

Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche

Zukunft gestalten!

Vilo-Personal – Ihr Partner für erfolgreiche Karrieren! Mit über 20 Jahren Erfahrung bringen wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte (m/w/d) gezielt mit den passenden Unternehmen zusammen – deutschlandweit und bestens vernetzt.

Für unseren Kunden aus der Bahninfrastruktur in Berlin suchen wir einen Leiter Personal (m/w/d) in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Direktvermittlung.

Ihre Vorteile...

Arbeiten in der Worldmetropole Berlin als Head of HR / Leiter Personal (m/w/d) – hohe Lebensqualität und perfekte Work-Life-Balance!

• Gestaltungsspielraum als allein verantwortliche HR-Funktion
• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Prokuristin
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem qualifizierten Ingenieur- und Planungsumfeld
• Kurze Entscheidungswege und echte Entwicklungsmöglichkeiten für moderne HR-Arbeit

Ihre Aufgaben...

• Als Leiter Personal (m/w/d) sind Sie für die ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding verantwortlich.
• Eigenverantwortliches Recruiting für Ingenieur-, Planungs- und kaufmännische Positionen, inklusive Erstellung von Stellenausschreibungen, Active Sourcing, Durchführung von Interviews und Gestaltung der Arbeitsverträge.
• Steuerung und Weiterentwicklung von Talent-, Performance- und Entwicklungsprozessen inkl. Feedback-, Review- und Vergütungsrunden.
• Durchführung und Koordination des Betrieblichen Eingliederungs- und Gesundheitsmanagements.
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Auszubildende, Führungskräfte, Projektleitungen und Geschäftsführung in allen personalrelevanten Themen.
• Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen sowie Vorbereitung und Begleitung von Personalentscheidungen.
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und zur Stärkung unserer Unternehmenskultur.
• Mitarbeit an Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen sowie Impulsgebung für moderne HR-Ansätze.
• Pflege, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, -Richtlinien und modernen HR-Systemen.

Ihre Qualifikationen...

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsqualifikation im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen ist zwingend erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Erfahrung im Umgang mit HR-Software (z. B. Personio, DATEV, Sage, SAP).
• Begeisterung für innovative und zukunftsorientierte Personalarbeit sowie eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein verbindliches, empathisches Auftreten.

Jetzt einfach bewerben!

Bewerbungen bevorzugt online unter www.vilo-personal.de oder per E‑Mail an [e-mail] – gerne auch initiativ!

Fragen? Ihre Ansprechpartner:innen helfen unter Tel.: [phone].

Mehr über uns auf LinkedIn @vilo-personal-gmbh und Instagram @vilo_personal.

Alle Gender willkommen!

Wichtig: Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich!