Caritas Krankenhaus Bad Mergentheim
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Bezirkskliniken Schwaben
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Eine regionale Gesundheitsversorgung in Bad Mergentheim sucht einen Referenten für Recht und Versicherungen. Verantwortlichkeiten umfassen die Unterstützung der Regionalbereichsleitung, die Bearbeitung von Rechtsfällen und die Erstellung von Verträgen. Gesucht wird ein Volljurist (m/w/d), gerne auch Berufseinsteiger, mit Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
Die Region Tauberfranken-Hohenlohe verbindet die Einrichtungen der BBT-Gruppe im Main-Tauber- und im Hohenlohekreis. Dazu gehören das Caritas-Krankenhaus Bad Mergentheim (434 Betten), das Krankenhaus Tauberbischofsheim (241 Betten), das Hohenloher Krankenhaus (205 Betten) mit der angeschlossenen Geriatrischen Rehabilitationsklinik, mehrere Medizinische Versorgungszentren, zehn Senioreneinrichtungen und vier Bildungszentren.
Für unsere Abteilung Recht und Versicherungen der Region Tauberfranken-Hohenlohe suchen wir in der Zentralverwaltung am Standort Bad Mergentheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt - in Vollzeit - einen
Ihre Aufgaben für die Region sind insbesondere
Ihr Profil
Unsere Benefits
WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:
Für weitere Fragen steht Ihnen unsere Regionalbereichsleiterin Frau Anna C. Behr gerne persönlich unter der Telefonnummer 07931/58-7932 zur Verfügung.
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG ÜBER UNSER ONLINEPORTAL
Caritas-Krankenhaus Bad Mergentheim gGmbH Personalabteilung
Uhlandstraße 7
97980 Bad Mergentheim
Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.