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Ein führendes Ingenieurbüro in Deutschland sucht einen Principal Engineer für die Leit- und Sicherungstechnik (LST). In dieser Rolle unterstützen Sie anspruchsvolle Eisenbahninfrastrukturprojekte und tragen zur nachhaltigen Mobilität bei. Sie sollten ein abgeschlossenes Studium der Elektro- oder Informationstechnik haben sowie Erfahrung in der LST-Planung. Die Stelle bietet ein hybrides Arbeitsmodell, Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und ein kollegiales Umfeld.
Standorten - Berlin Hamburg München Frankfurt a. M. Düsseldorf oder Karlsruhe
Bist du Planprüfer oder Bauvorlageberechtigter und hast entsprechende Erfahrung im Fachgebiet der LST Möchtest du dich beruflich in einem neuen und modernen Umfeld entfalten und deine Fähigkeiten in einer offenen Arbeitsatmosphäre ausbauen
Wenn diese Eigenschaften auf dich zutreffen und du Interesse an einer Karriere hast mit der du in Deutschland nachhaltige Mobilität voranbringst könnte diese Stelle perfekt für dich sein
Werde Teil unserer Transport Abteilung als Principal Engineer Leit- und Sicherungstechnik (LST) für Eisenbahn- Infrastrukturprojekte und trage deinen Teil dazu bei für eine lebenswerte Zukunft zu arbeiten.
Als unser : e neue : r Principal Engineer LST (m / w / d) wirst du uns bei vielfältigen Eisenbahninfrastrukturprojekten unterstützen und die Verkehrswende ein Stück mitgestalten.
Du wirst Teil der Transport- und Schienenverkehrsabteilung bei Ramboll Deutschland und dort ein wichtiger Teil unseres LST-Planungsteams. Die Herausforderungen der Verkehrswende unterstützen wir durch unser Engagement mit weltweit mehr als 3.200 Experten im Bereich Transport und Schienenverkehr. Das Ramboll Team in Deutschland wird in den nächsten Jahren weiter ausgebaut und vergrößert um die vielfältigen Erfahrungen aus regionalen nationalen und auch internationalen Projekten einzubringen (Beispiel : Fehmarnbelt-Unterquerung zwischen Dänemark und Deutschland - weltweit längster Tunnel für den Bahn- und Autoverkehr).
Du willst dich in einem neuen und attraktiven Arbeitsumfeld wohlfühlen und freust dich darauf die Herausforderungen im Team anzugehen Deine Fähigkeiten willst du weiter Ausbauen und dich dabei von uns Unterstützen lassen Von dem Moment an in dem du bei Ramboll anfängst unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung damit du im Unternehmen weiter vorankommst.
Bitte reiche deine Bewerbung mit einem aktuellen Lebenslauf ein. Wir freuen uns über jede Form der Vielfalt und ermutigen Bewerber : innen mit diversem Erfahrungshintergrund sich zu bewerben.
Bitte lade alle verfügbaren Arbeitszeugnisse (oder wenn du außerhalb Deutschlands gearbeitet hast und keine Arbeitszeugnisse hast die Kontaktdaten von Referenzen) aus deinen früheren Arbeitsverhältnissen und das Zeugnis deines höchsten Abschlusses hoch. Dies wird dazu beitragen einen reibungslosen und schnellen Prozess zu ermöglichen falls dir die Position angeboten wird. Wenn diese Dokumente nicht hochgeladen werden könnte dies den Prozess verzögern.
Vielen Dank! Wir freuen uns über deine Bewerbung.
Arbeit im Zentrum des nachhaltigen Wandels bei Ramboll in Deutschland
Gleichheit Diversität und Inklusivität stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir sind überzeugt dass Diversität eine Stärke ist und dass unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven für die Schaffung wirklich lebensfähiger Gesellschaften unerlässlich sind. Bei Ramboll ist jede : r Bewerber : in willkommen unabhängig von Geschlecht Nationalität ethischer oder sozialer Herkunft Religion / Weltanschauung Behinderung Alter sowie sexueller Orientierung. Wir wissen wie wichtig es ist das richtige Gleichgewicht zu finden wo wann und wie viel wir arbeiten. Bitte setze dich mit unserem Rekruitingteam in Verbindung um etwaige persönliche Anliegen während des Bewerbungsverfahrens anzusprechen. Du kannst uns unter mit solchen Anfragen kontaktieren.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.