Employee Relations Manager (m / w / d)

TK Maxx / TJX Europe; München; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Einzelhandelsunternehmen in Deutschland sucht einen Employee Relations Manager zur Pflege sozialpartnerschaftlicher Beziehungen zu Betriebsräten und zur Beratung der Führungskräfte. Diese Rolle erfordert ein abgeschlossenes Studium in Arbeitsrecht oder Personal sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Es wird eine Reisebereitschaft von bis zu 40% innerhalb Deutschlands erwartet. Attraktive Vorteile wie ein flexibles Arbeitszeitmodell und Mitarbeiterrabatte werden geboten.

Leistungen

30 Urlaubstage

Attraktives Vergütungspaket

Flexible Arbeitszeitmodelle

10% Mitarbeiterrabatt

Betriebliche Altersvorsorge

Fitnessangebote

Kostenfreie Parkplätze

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Sicher in der standortübergreifenden Arbeit innerhalb einer Matrixstruktur.

Aufgaben

• Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen mit Betriebsräten.
• Beratung der Führungskräfte zu betriebsverfassungsrechtlichen Themen.
• Entwicklung und Abstimmung von Verhandlungsstrategien.

Kenntnisse

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Kommunikationsfähigkeit

Problemlösungskompetenz

Teamplayer-Mentalität

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personal

Jobbeschreibung

Über uns

TJX EuropeBei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt. Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores – TK Maxx & Homesense – arbeitest, wirst du viele Möglichkeiten haben, etwas zu lernen, dich zu entwickeln und etwas zu bewirken. Komm in unser TJX Team – ein Fortune 100-Unternehmen und der weltweit führende Off-Price-Einzelhändler.

Tätigkeitsbeschreibung und Aufgaben

Für unsere deutsche Hauptverwaltung in Düsseldorf oder remote in Hamburg oder in Berlin suchen wir ab sofort ein / e Employee Relations Manager (m / w / d).

Deine Aufgaben

• Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen, sozialpartnerschaftlichen Beziehung mit lokalen Betriebsräten vor Ort in unseren Stores und im Einklang mit den TJX Kulturellen Faktoren
• Beratung der Führungskräfte zu betriebsverfassungsrechtlichen Themen und Erstellung von Empfehlungen samt Risikobewertung bei mitbestimmungsrelevanten Sachverhalten.
• Entwicklung und Abstimmung von Verhandlungsstrategien, Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Vorbereitung und Durchführung von Einigungsstellenverfahren (sofern erforderlich)
• Prüfung und Bewertung von Betriebsratsbeschlüssen sowie Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung von Handlungsoptionen
• Gestaltung und Weiterentwicklung von personalrelevanten Prozessen, Richtlinien und Dokumentvorlagen für ein rechtssicheres und effizientes Mitbestimmungsmanagement
• Sicherstellung einheitlicher Prozesse und Standards innerhalb unserer Stores in Deutschland in Abstimmung mit dem Manager of Employee Relations
• Reisebereitschaft bis zu 40% innerhalb einer Region in Deutschland

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Sicher in der standortübergreifenden Arbeit innerhalb einer Matrixstruktur und in der Kommunikation über alle Hierarchieebenen.
• Hohe Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und ausgeprägte Problemlösungskompetenz – kombiniert mit Hands-on-Mentalität.
• Teamplayer mit Integrität und Freude daran, gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
• 30 Urlaubstage ausgehend von einer 5-Tage-Woche
• Attraktives Vergütungspaket
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office Möglichkeit
• 10% Mitarbeiterrabatt, sowie mehrmals im Jahr 20% Rabatt
• Betriebliche Altersvorsorge, Employee assistance program, Wellhub Fitnessangebote und kostenfreie Parkplätze
• Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team
• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten

Bitte beachte, dass eine bestehende Arbeitserlaubnis für das Land, in dem du dich bewirbst, vorliegen muss.

Wir blicken nicht nur stolz auf unseren bisherigen Erfolg zurück, sondern sehen mit noch mehr Begeisterung unserer Zukunft entgegen. Wir geben unseren Mitarbeitenden Chancen und Raum für Entwicklung, schreiben Anerkennung groß und bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket. Unsere Entschlossenheit, immer mutiger und größer zu denken, möchten wir mit dir teilen. Unsere Zukunft startet mit dir an Bord! Wir berücksichtigen alle Bewerber*innen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechteridentität, Ehe und Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Herkunft, Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung und / oder sexueller Orientierung.