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Nach ausführlicher Absprache mit dem Auftraggeber wird eine SAP HCM Beraterposition in einem marktführenden, international tätigen Familienunternehmen vergeben. Das Unternehmen bietet ein kreatives Arbeitsumfeld, internationale Reichweite mit regionaler Präsenz, eine 125-jährige Firmengeschichte und eine Kultur, die Qualität, Integrität, Kundenfokus, Innovation, Sicherheit und Umweltbewusstsein betont. Die Organisation setzt auf offene Wissensaustausche, persönliche Weiterentwicklung, flache Hierarchien und eine generationenübergreifende Teamarbeit. Die Rolle kann sowohl zentral in der Zentrale als auch projektbasiert international ausgeführt werden; Home-Office ist vorgesehen. Das Unternehmen arbeitet aktuell mit der SAP ECC 6.0 Umgebung und bereitet sich auf die Umstellung auf S/4HANA vor. Zu den Themen gehören auch SAP Finance-Module, ESS, MSS, Travelmanagement und SuccessFactors.

Ihre Aufgabe ist es, als SAP HCM Berater im 20-köpfigen SAP-Berater- und Entwickler-Team mit einem bunten Altersmix zusammenzuarbeiten, ENGE Verzahnung mit dem Fachbereich und einer Du-Kultur. Die Position ist dem SAP-Leiter unterstellt.

• Unterstützung der ganzheitlichen personalwirtschaftlichen Prozesse mit Implementierung, Beratung, Konzeption und Customizing des SAP HCM Systems sowie Dokumentation
• Nationale und internationale Projekte über alle Projektphasen hinweg
• Konzeption fachlicher und technischer Modelle zur Abbildung von Geschäftsprozessen
• Systemanpassungen, Customizing, Konzeptionierung und Tests in einem der Core-Module PY oder PT bzw. im Bereich der Berechtigungen sowie deren Schnittstellen
• Ansprechpartner für den Fachbereich und Treiber der Weiterentwicklung, Anwenderschulungen und Workshops
• Fachlicher Ansprechpartner sowie Supportfunktion zu weltweiten HR-Abteilungen zur Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse

• Studium im Bereich Informatik oder BWL oder eine ähnliche Ausbildung mit SAP-Hintergrund und mehrjähriger Erfahrung
• Mehrjährige Erfahrungen in SAP HCM-Projekten mit Kenntnissen in Bereichen wie Zeitwirtschaft, Lohnabrechnung oder Berechtigungen
• Gute Fachkenntnisse personalwirtschaftlicher Prozesse sowie IT-Applikationskenntnisse
• Gute Englischkenntnisse, souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, Teamgeist und Erfahrung in Teamarbeit
• Gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten in Deutsch, idealerweise auch in Englisch

Das Unternehmen bietet eine spannende, abwechslungsreiche Arbeit in einem familiären Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterevents, Kantine, Parkmöglichkeiten, Innovation & Expertise sowie vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Weitere Vorteile: tarifliche Vergütung mit Jahresbonus, Rabattprogramme, 30 Urlaubstage, 100 % Home-Office-Mmöglichkeit bei 40-Stunden-Woche, geringe Reisenotwendigkeit (national), zentrale Lage in Nürnberg, sowie weitere Benefits wie Feel-Good-Management und Chancengleichheit.

Position ist in der Zentrale angesiedelt, erfolgt teils international; die Arbeitsatmosphäre ist familiär und offen. Die Stelle berichtet an den SAP-Leiter. Die Arbeitszeiten sind flexibel; individuelle Regelungen sind vorhanden. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gefördert.

Wenn diese Stelle nicht exakt Ihren Vorstellungen entspricht, melden Sie sich gerne telefonisch unter +49 (0) 228 28 659 403 oder senden Sie Ihre Unterlagen inklusive möglichem Eintrittstermin, Gehaltsvorstellung und Wünschen an D.Korcack@karesources.com. Weitere Informationen finden Sie unter karesources.com.