Ein starker Partner. Der Region verbunden.
Seit über 30 Jahren unterstützt die Liebert GmbH renommierte Betriebe und Unternehmen der Region mit professionellen Personal-Dienstleistungen – vom Großraum Stuttgart über den Rems-Murr-Kreis bis in die Alb-Region an Donau und Neckar.
Flexible Personaleinsätze sind für Unternehmen unabdingbar, um den Anforderungen der heutigen Arbeitswelt gerecht zu werden. Als kompetentes Bindeglied zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern liefert die Liebert GmbH Unternehmen seit über 30 Jahren individuell abgestimmte Lösungen im Personalmanagement und bietet seinen Mitarbeitern sichere Arbeitsplätze, optimale Rahmenbedingungen und interessante Berufsperspektiven.
Sie erwartet:
Wenn Sie Interesse an diesem Job haben, zögern Sie nicht und schicken Sie Ihre Bewerbung im PDF-Format per Mail an [emailprotected]. Alternativ können Sie uns auch gerne vorab anrufen: 0711 44 08 09 - 0
Eine über 30-jährige Erfolgsgeschichte.
1989 eröffnete die Liebert GmbH ihr erstes Büro in Stuttgart. Anfangs beschäftigten wir überwiegend Handwerker und ungelernte Hilfskräfte im gewerblichen Bereich. Mit der zunehmenden Bedeutung der Personal-Dienstleistung für die Wirtschaft stieg auch die Nachfrage nach Technikern, Ingenieuren, Facharbeitern, kaufmännischem Personal und medizinischen Pflegekräften. Heute vermitteln wir im Großraum Stuttgart, Plochingen und Göppingen Mitarbeiter aus allen Bereichen mit unterschiedlichsten Qualifikationen.
Durch die Verbesserung der Wirtschaftslage wächst unsere Mitarbeiterzahl kontinuierlich. Wir befinden uns in einem ständigen Verbesserungsprozess, um den steigenden Ansprüchen unserer Kunden und Mitarbeiter gerecht zu werden. Wir blicken nach vorn, wissen woher wir kommen und sind stolz auf das, was wir bislang geleistet haben.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.