Unsere Wurzeln haben wir in der Software-Entwicklung. Damit ging iS2 vor über 25 Jahren und mit sechs Mitarbeitern an den Start. Unser Ziel damals wie heute: unseren Kunden aus der Versicherungs- und Bankenbranche genau die IT-Lösungen zu liefern, die sie für einen erfolgreichen Betrieb brauchen. Heute sind wir als 360-Grad-Dienstleister etabliert, der mit einem rund 25-köpfigen Team Consulting und Entwicklung aus einer Hand bietet und damit ganzheitliche Lösungen bereitstellt. Und unser Weg ist noch lange nicht zu Ende. Möchtest du ihn mit uns gehen?
Dann freuen wir uns auf deine Unterstützung als
in Vollzeit und full remote.
Wir bieten unseren Kunden Software-Lösungen. Dass sie maßgeschneidert sind, verdanken wir deiner versierten Beratung.
Entfalte dein volles Potential, Fokus auf Gemeinwohl und Nachhaltigkeit, Eigenverantwortliches Arbeiten.
Mache mit bei Fitness-Challenges, Jobrad, Siebträgermaschine im MUC-Office für den Kick, remote first in DE, genieße 30,5 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit.
Erlebe ein herzliches Miteinander, achtsame Meetingkultur, transparente Kommunikation, Coaching-Möglichkeiten mit unserem People & Culture. Wir haben die Möglichkeit, gemeinsam im MUC-Office zu arbeiten.
Nutze flexible Arbeitszeiten, bezahlten Sonderurlaub bei Eheschließung, Umzug, Kind krank, profitiere von Prämienzahlungen, Rabatten, Corporate Benefits, Zuschüssen von Versicherung und betrieblicher Altersvorsorge.
Vier Come-Togethers im Jahr: Weihnachtsfeier, Onboarding-Event.
Bilde dich weiter mit unseren Profis der Academy, der digitalen Learning-Plattform Udemy, und individueller Weiterbildung.
Schreib uns gerne über LinkedIn an und lerne uns direkt kennen.
Fühlst du dich angesprochen? Dann schick uns deine aussagekräftige Bewerbung an [emailprotected], gerne per „Du“!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.