Künzelsau, Germany
Du hast Lust, dein Wissen aus dem Studium in der Praxis einzusetzen? Würth ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Als echte Macherinnen und Macher sind wir stets mit Leidenschaft bei der Sache. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine starke Kollegialität zeichnen die Kultur in unserem Familienunternehmen Würth aus. Ein Praktikum bei Würth bietet dir den perfekten Baustein für deine berufliche Karriere. Klingt das gut für dich? Dann entdecke jetzt deine Einstiegsmöglichkeiten und werde Teil der Würth Familie. Es ist Zeit für eine neue Herausforderung.
In Künzelsau
Das erwartet dich:
Analyse des Ist-Zustands des nationalen und internationalen Retourenprozesses
Duanalysiert die IT-Systeme und deren Schnittstellen (SAP, Front-End-Application etc.)
Dufungierst als Schnittstelle zwischen Logistik, Niederlassung und Landesgesellschaften
Du bekommst Einblicke in verschiedene Geschäftsbereiche (z.B. Vertrieb, IT, Logistik)
Entwicklung konkreter Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Retourensystematik (IT und physischer Prozess)
Das erwarten wir:
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
Das bieten wir dir:
Egal ob virtuell oder in Präsenz: Dich erwarten eine Welcome-Veranstaltung und fachübergreifende Einblicke in verschiedenste Abteilungen. Außerdem kannst du dich auf ein starkes Praktikumsnetzwerk und coole gemeinsame Aktivitäten freuen. Werde Teil der Würth-Familie und sammle Praxiserfahrung in einem familiären und herzlichen Arbeitsklima!
Unser Versprechen an dich: Kein Tag bei Würth wird langweilig sein!
Zeitraum des Praktikums:
Flexibel, idealerweise ab März 2025 für 3-6 Monate
Arbeitsort: In der Unternehmenszentrale und bis zu 40 % der Arbeitszeit im Mobile Office (Home Office)
Praktikumsvergütung:
Überzeugt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.