Jobs at Shell in Germany

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.

Wir unterhalten eine komplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die eingesetzten Methoden, Techniken sowie Hard- und Software bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.

Verstärken Sie uns ab sofort [Teil- und Vollzeit] als DevOps Engineer (m/w/div) in #Würzburg

1. Erstellen IT-fachlicher Analysen, Entwickeln und Implementieren von Automatisierungskonzepten für den CI/CD Lifecycle sowie Koordinieren, Planen und Durchführen von IT-Prozessen.
2. Koordinieren und Entwickeln von CI/CD Vorlagen sowie Pipelines zum Bau, Test und Deployment von Softwarekomponenten.
3. Überwachen und Steuern von IT-Verfahren sowie Problemanalyse und Fehlerbehebung.
4. Planen, Konzeptionieren und Dokumentieren von DevOps-Abläufen sowie Bearbeiten von Kundenanforderungen.
5. Entwickeln, Umsetzen und Kontrollieren von IT-Sicherheits- und -Qualitätssicherungsmaßnahmen.
6. Leiten von bzw. Mitarbeiten in Projekt- oder Arbeitsgruppen und Gremien (auch trägerübergreifend).
7. Abschluss einer Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich, eine gleichwertige Qualifikation (z. B. IT-spezifische Weiterbildung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich bzw. vergleichbare praktische Erfahrung.
8. Mehrjährige praktische Berufserfahrung im DevOps-Bereich.
9. Erfahrung im Aufbau von CI/CD-Pipelines sowie im Deployment großer Softwareanwendungen, z. B. mit Jenkins, ArgoCD oder Tekton.
10. Kenntnisse im Bereich Container-Technologie, vorzugsweise mit OpenShift.
11. Erfahrung in der Konfiguration, Administration und Automatisierung im Betriebssystem Linux, z. B. mit Python oder Shell-Scripting.
12. Eigeninitiative und Kreativität.
13. Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit den Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers.
14. Strukturierte Einarbeitung sowie gute Weiterbildungsangebote.
15. Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle.
16. Unterstützung der Gesundheit unserer Beschäftigten durch betriebliches Gesundheitsmanagement.
17. Betriebliche Altersvorsorge und ein Jahresgehalt von 58.600 Euro – 83.400 Euro.