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lavori presso HEIDENHAIN in località Germania
CNC-Fräser (m/w/d)
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CNC - Fräser (m/w/d)
CNC-Dreher:in (m/w/d) in der Drehtechnik
Maschinenbediener (m/w/d) CNC Fräser
SPS Programmierer (m/w/d)
CNC-Fräser m/w/d mit Kranschein
CNC-Zerspaner (m/w/d)
Zerspanungsmechaniker (m / w / d)
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiZerspanungsmechaniker / Frästechnik (m/w/d) * DIREKTVERMITTLUNG*
Zerspanungsmechaniker / Frästechnik (m/w/d) * DIREKTVERMITTLUNG*
aktiv personal-service GmbH (Villingen-Schwenningen)
Gosheim
EUR 40.000 - 60.000
CAD specialist - mechanical engineering
CNC-Fräser (m / w / d)
Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
CNC-Fräser (m/w/d)
CNC-Fräser (m/w/d)
Zerspanungsmechaniker/in
CNC - Fräser / CNC - Dreher (m/w/d)
Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
Programmierer-CAM (m/w/d)
CNC-Fräser (m/w/d)
CNC-Fachkraft (m/w/d)
Maschineneinrichter (gn)
CNC-Fräser (m/w/d)
CNC-Fräser (m/w/d)
CNC Maschinenbediener (m/w/d)
Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
CNC-Fräser (m/w/d)
pd Personaldienst GmbH & Co. KG
Kirchlengern
EUR 20.000 - 40.000
Descrizione del lavoro
- Lohnentwicklung durch Branchenzuschläge möglich
- Abschlagszahlungen zum Monatsende
- Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
- Bis zu 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 500 € Prämie zur Gewinnung neuer pd‘ler
- Bis zu 60 % Rabatte auf Produkte von Adidas, Apple, Sky u. v. m.
- Durchschnittliche Übernahme jedes 3. Beschäftigten im ersten Jahr
Ihre Tätigkeiten:
- Erstellen von CNC-Programmen mit Heidenhain Steuerung iTNC 530
- Selbstständiges Fräsen auf einem 4-Achs und 5-Achs Bearbeitungszentrum
- Fertigung von Einzel- und Serienfertigung
- Überprüfung der Qualitätsmerkmale und Maßvorgaben
- Dokumentation der Prüfergebnisse
- AbgeschlosseneAusbildung als Zerspaner (m/w/d) oder fundierte Berufserfahrung in der Zerspanung
- Kenntnisse der Heidenhain Steuerung iTNC 530
- Exakte und sorgfältige Arbeitsweise
- Interesse an einer langfristigen Beschäftigung
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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