Employer: CAPGEMINI ENGINEERING
Location: München, Germany
Salary: Competitive
Closing date: 4 Apr 2025
Discipline: Life Sciences, Other
Position Type: Permanent
Hours: Full Time
Result Type: Jobs
Herzlich Willkommen bei Capgemini Engineering, dem weltweit führenden Anbieter für Engineering und F&E Projekte. Als Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen unterstützen wir die innovativsten Unternehmen der Welt dabei, ihr Potenzial voll auszuschöpfen: Von autonomen Autos bis hin zu lebensrettenden Robotern blicken wir in zahlreichen Branchen über den Tellerrand hinaus.
Wir suchen dich für den Bereich Data & AI, um gemeinsam innovative Lösungen für unsere Life Sciences Kunden zu gestalten! Von der Entwicklung von Medikamenten über die Digitalisierung im Gesundheitswesen bis hin zu aktuellen Themen wie eHealth und Digital Therapeutics - wir stellen unsere Expertise im Pharmabereich, in der Medizintechnik und der Biotechnologie gerne in den Dienst unserer namhaften Kunden.
Sei dabei und ergreife die Chance, bei Capgemini Engineering deine Karriere zu gestalten und jeden Arbeitstag mit Begeisterung zu erleben!
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Kein 100%iges Match? Kein Grund zur Sorge! Capgemini Engineering unterstützt dich mit einem breitgefächerten Lernangebot, sodass du dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kannst.
WIR FREUEN UNS AUF DICH
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Michel Haverkamp, Recruiter Capgemini Engineering Deutschland S.A.S. & Co KG
michel.haverkamp@capgemini.com
+ 49 5157001763
Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular vollständig aus und füge deinen Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-) Schulzeugnisse sowie ggf. weitere Bescheinigungen bei.
Wir wünschen dir viel Erfolg!
#LI-PR7
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.