Munich, Germany
Unser SupplyOn Team aus vielen talentierten Persönlichkeiten wächst an neuen Themenstellungen, Mitarbeitenden und Entwicklungsmöglichkeiten. Um gemeinsam Innovationen und Digitalisierung voranzutreiben, suchen wir ab sofort einen Consultant (w/m/d) Supply Chain Digitalisierung für unseren Hauptsitz in Hallbergmoos bei München (hybrid).
Gemeinsam wollen wir viel bewegen. Du auch? Dann freuen wir uns, wenn du Teil unseres Teams wirst!
Im Consulting Bereich Delivery Management unterstützen wir unsere Kunden dabei, Prozesse von Logistik, Einkauf und Qualitätsmanagement mit ihren Lieferanten zu digitalisieren und auf das nächste Level zu heben.
SupplyOn entwickelt und betreibt die weltweit führende Supply-Chain-Collaboration-Plattform für die Automotive-, Fertigungs- und Aerospace-Industrie. Unser globales Business-Netzwerk verbindet über 70% der wichtigsten Produktionsunternehmen weltweit. Wir decken alle Geschäftsprozesse an der Schnittstelle zwischen Unternehmen und ihren Geschäftspartnern wie Lieferanten, Dienstleistern und Spediteuren ab.
Wir sind ein Joint Venture von Bosch, Continental, ZF und Schaeffler.
Digitale Ökosysteme sind entscheidend, um die Zusammenarbeit zwischen Geschäftspartnern auf ein neues Level zu heben. Unsere Lösung macht Lieferketten widerstandsfähig, zukunftssicher und nachhaltig.
Bei SupplyOn leben wir eine Kultur der Akzeptanz und Offenheit. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Ethnie, Herkunft, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem wir durch Vielfalt voneinander lernen und wachsen.
Wir möchten dich umfassend kennenlernen. Daher finden 2 bis 3 Gespräche mit deinen zukünftigen Kolleg*innen statt, per Telefon oder Videokonferenz, um einen zügigen Ablauf zu gewährleisten. Mindestens eines findet in unserem Office vor Ort statt.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.