Java-Jobs in United States

Zeitpunkt der Veröffentlichung:05.03.2025

Berufsfeld: Consulting

Berufserfahrung: Professional

Teaser: Unterstütze uns als IT Consultant & Developer (m/w/d) und bringe dein technisches Know-how in Beratung und Entwicklung ein, um innovative Lösungen für

In deiner Brust schlägt das Herz für Kundenberatung und Software-Entwicklung? Du lernst schnell dazu und hast Lust auf eine steile Entwicklungskurve in einem freundschaftlichen Arbeitsumfeld? Bewirb dich jetzt! An unseren Standorten im Herzen von Kreuzberg und in der Fächerstadt Karlsruhe suchen wir dich für unsere Beratungs-Teams als IT Consultant & Developer (m/w/d).

Schick uns einfach deine Unterlagen mit deiner Gehaltsvorstellung und werde Teil der Crew!

• Mit deinem Know-How und durch enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen sowie unseren Kund:innen bringst du dein Projekt entscheidend voran
• Du entwickelst ein tiefes Verständnis für die Geschäftsprozesse und Treiber unserer Kunden und wechselst dabei souverän zwischen entwickelnder und beratender Rolle
• Du bist maßgeblich an der Konzeption und Entwicklung von Services beteiligt, die unseren Kund:innen echte Mehrwerte liefern
• Du integrierst Produkte aus unserem Access Management Portfolio in die Systemlandschaft unserer Kundschaft (Beispielsweise SAP CDC, Ping Identity, Okta oder Cidaas)
  

• Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und bist geübt im Kundenkontakt
• Du beherrschst gängige Entwicklungs-Frameworks (Spring Boot, React, Node) oder Programmiersprachen (Java, C# oder ABAP) sowie Datenbanken und hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Konzeption von Architekturen und Schnittstellen gesammelt
• Du hast fundierte Erfahrungen mit IT Security Konzepten wie Authentifizierung & Autorisierung (SAML, OIDC, Permission Group Modelling, etc.) und der Basiskryptografie (SSL)
• Du verfügst über Kenntnisse im Umgang mit CI/CD (Deployment Pipelines, Jenkins, GitHub Actions)
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (B2) runden dein Profil ab
  

• Eine lebendige Unternehmenskultur mit viel Spaß
• Hybrides Arbeiten: Remote und in Präsenz
• Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche: Wöchentliche 1:1s, regelmäßige Peer-Feedbacks während der Probezeit und halbjährliche Feedbackgespräche
• Onboarding mit individueller Begleitung und intensiver Einarbeitung durch eine:n Mentor:in im Team
• Company Onboarding: Wir geben dir das nötige Rüstzeug in verschiedenen Workshops und Trainings mit