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Human Resources-Jobs in Deutschland

HR Payroll Specialist (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Kronshagen
Hybrid
EUR 50.000 - 65.000
Vor 30+ Tagen
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HR - Generalist (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Hamburg
Hybrid
EUR 45.000 - 55.000
Vor 30+ Tagen

HR Operations Specialist (m/w/d)

Amor Group

Hanau
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

HR IT Consultant (m/w/d)

Exclusive Associates

Ulm
Vor Ort
EUR 60.000 - 75.000
Vor 30+ Tagen

Praktikant (m/w/d)* bei HR Services

Steinecker GmbH

Deutschland
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 30+ Tagen
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HR Manager (m/w/d)

Labor Dr. von Froreich GmbH

Hamburg
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

Manager HR Operations (m/f/d)

Usercentrics

München
Hybrid
EUR 70.000 - 90.000
Vor 30+ Tagen

Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d)

LDS Industrieservice GmbH & Co. KG

Verden (Aller)
Vor Ort
EUR 40.000 - 55.000
Vor 30+ Tagen
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HR IT Consultant (m/w/d)

Exclusive Associates

Münster
Vor Ort
EUR 55.000 - 75.000
Vor 30+ Tagen

HR Business Partner (all genders)

DAHMEN Personalservice GmbH

Düsseldorf
Hybrid
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

HR-Controller (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Bremen
Hybrid
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

HR- Generalist (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Magdeburg
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

HR Specialist (m / w / d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Mainz
Vor Ort
EUR 45.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

HR Administrator (part -time) - Stuttgart, Germany

M.C. Dean, Inc

Stuttgart
Vor Ort
EUR 35.000 - 45.000
Vor 30+ Tagen

Mitarbeiter*in Personalabteilung (M/W/D) - Mainz

Perfect Jobs - im Kundenauftrag

Mainz
Hybrid
EUR 40.000 - 55.000
Vor 30+ Tagen

HR Manager M/W/D - Metallindustrie

AIMS International-Deutschland GmbH

Thüringen
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

Leitung Personalabteilung M/W/D | Zwei Standorte in Thüringen

AIMS International-Deutschland GmbH

Thüringen
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

Mitarbeiter*in Personalabteilung (M/W/D) - Kaiserslautern

Perfect Jobs - im Kundenauftrag

Kaiserslautern
Hybrid
EUR 35.000 - 45.000
Vor 30+ Tagen

HR Solutions Analyst - Germany Payroll (m/w/d)

Momentive

Leverkusen
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

Head of HR Stores

Coolblue

Düsseldorf
Vor Ort
EUR 65.000 - 85.000
Vor 30+ Tagen

Mitarbeiter in der Personaladministration (m/w/d) gesucht

WABE e.V.

Hamburg
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

People Manager (m/w/x)

Travelcircus GmbH

Berlin
Hybrid
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

Leitung Personal / HR Professional (m/w/d)

Softdoor

Mannheim
Vor Ort
EUR 70.000 - 90.000
Vor 30+ Tagen

HR Business Partner (m/w/d), Günzburg

PERI GmbH Formwork Scaffolding Engineering

Günzburg
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

HR Interim Payroll Experten (m/w/d)

HRblue AG

Deutschland
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

Top-Positionen:

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Top-Unternehmen:

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Top-Städte:

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Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Personalbereich sucht einen Fachmann für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Kronshagen. Verantwortung für die pünktliche Abwicklung von Abrechnungen und kompetente Beratung von Kunden. Das Unternehmen bietet attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, und zahlreiche Benefits sowie die Möglichkeit von hybridem Arbeiten nach Einarbeitung.

Leistungen

Attraktive Vergütung
31 Urlaubstage pro Jahr
Kita-Zuschuss
Fort- und Weiterbildungsprogramm
Betriebliche Altersvorsorge
Fahrtkostenzuschuss
Vergünstigte Mittagsverpflegung
Umfassendes Gesundheitsmanagement
Bonuskarte für steuerfreie Sachbezüge
JobRad-Leasing
Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

  • Erfahrung in der Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
  • Sicherer Umgang mit gesetzlichen Änderungen.
  • Aktive Teilnahme an Teammeetings und Einbringen von Ideen.

Aufgaben

  • Sicherstellen der pünktlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Umsetzung individueller Tarifmodelle für Kunden.
  • Vorbereitung relevanter Unterlagen für Sozialversicherungsprüfungen.

Kenntnisse

Fachwissen in Lohn- und Gehaltsabrechnung
Beratungskompetenz
Kenntnis gesetzlicher Vorgaben
Jobbeschreibung
Overview

Sie möchten Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem dynamischen, sozialen Umfeld einbringen? In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie unterschiedliche Organisationen im Sozialbereich dabei, ihre Payroll-Prozesse professionell und gesetzeskonform zu gestalten. Sie setzen Ihr Fachwissen ein, um individuelle Tarifmodelle umzusetzen, Kund*innen kompetent zu beraten und Prüfungen souverän zu begleiten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam die vielfältigen Herausforderungen im HR- und Payroll-Bereich meistert.

Ihre Benefits
  • Sie erhalten eine attraktive Vergütung sowie eine jährliche Sonderzahlung als Anerkennung Ihrer Leistung
  • Sie profitieren von 31 Urlaubstagen pro Jahr – zusätzlich sind Heiligabend und Silvester frei
  • Sie erhalten einen Kita-Zuschuss zur Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Sie nutzen ein individuelles Fort- und Weiterbildungsprogramm für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung
  • Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf hybrides Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
  • Sie sichern sich finanziell ab durch eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Sie erhalten einen Fahrtkostenzuschuss – unabhängig davon, ob Sie mit dem Auto, dem Fahrrad oder zu Fuß kommen
  • Sie genießen eine vergünstigte Mittagsverpflegung in unserer Kantine
  • Sie nehmen teil an einem umfassenden Gesundheitsmanagement mit Vorträgen und Angeboten rund um Vorsorge und Wohlbefinden
  • Sie profitieren von einer Bonuskarte für steuerfreie Sachbezüge
  • Sie nutzen unser JobRad-Leasing für nachhaltige Mobilität
  • Sie erhalten Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über unsere Rahmenverträge
Ihre Aufgaben
  • Sie stellen die pünktliche und korrekte Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Kund*innen sicher
  • Sie behalten gesetzliche Änderungen sowie individuelle Anpassungen im Blick und setzen diese zuverlässig um
  • Sie setzen unterschiedliche Tarife entsprechend der Anforderungen unserer Kund*innen im sozialen Bereich um
  • Sie sind fachkundiger Ansprechpartnerin für Kund*innen, Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden
  • Sie begleiten Sozialversicherungsprüfungen und bereiten relevante Unterlagen professionell vor
  • Sie erstellen individuelle Auswertungen, Prognosen und Reports zur Unterstützung unserer Kund*innen
  • Sie bringen Ihre Ideen und Erfahrung aktiv in digitale oder persönliche Teammeetings ein
Ihr Profil
  • Sie stellen die pünktliche und korrekte Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Kund*innen sicher
  • Sie behalten gesetzliche Änderungen sowie individuelle Anpassungen im Blick und setzen diese zuverlässig um
  • Sie setzen unterschiedliche Tarife entsprechend der Anforderungen unserer Kund*innen im sozialen Bereich um
  • Sie sind fachkundiger Ansprechpartnerin für Kund*innen, Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden
  • Sie begleiten Sozialversicherungsprüfungen und bereiten relevante Unterlagen professionell vor
  • Sie erstellen individuelle Auswertungen, Prognosen und Reports zur Unterstützung unserer Kund*innen
  • Sie bringen Ihre Ideen und Erfahrung aktiv in digitale oder persönliche Teammeetings ein
Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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