Leitung Personal / HR Professional (m/w/d)

Softdoor; Mannheim; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Gesundheitsbereich sucht eine Leitung Personal (m/w/d), die Verantwortung für alle Gesellschaften in Deutschland übernimmt. Die Rolle umfasst Personalgewinnung, Entwicklung von Vergütungsmodellen sowie Digitalisierung im Recruiting. Die ideale Kandidatin hat ein relevantes Studium absolviert, bringt etwa 5 Jahre Erfahrung in einer senioren HR-Rolle mit und überzeugt durch Kommunikationsstärke. Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum warten auf Sie.

Leistungen

Spannende und herausfordernde Aufgaben

Vertrauen und Gestaltungsmöglichkeiten

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• 5 Jahre Erfahrung in einer Senior HR Position oder als HR Business Partner.
• Einschlägige Kenntnisse in HR Software und Recruitingmethoden.
• Motivation für Reisetätigkeit und strukturierte HR Prozesse.

Aufgaben

• Verantwortung für den Personalbereich in Deutschland für ca. 400 Mitarbeitende.
• Entwicklung von Vergütungsmodellen und Personalentwicklungskonzepten.
• Digitalisierung im Bereich Personal & Recruiting vorantreiben.

Kenntnisse

Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

Verantwortungsbewusstsein

Problemlösestärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder Wirtschafts-wissenschaften

Tools

HR Software

Online Recruitingmethoden

Jobbeschreibung

Leitung Personal / HR Professional (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Du verantwortest den Bereich Personal für alle unsere Gesellschaften und Standorte in Deutschland mit ca. 400 Mitarbeitenden
• Du unterstützt die Regionen und Standorte bei der Personalgewinnung, baust einen Kandidatenpool auf und setzt Akzente für ein noch besseres Employer Branding. Zudem schaffst Du mit einem Personalentwicklungskonzept klare Karrierewege
• Du entwickelst zielgerichtete Vergütungsmodelle
• Du treibst die Digitalisierung im Bereich Personal & Recruiting voran, nutzt dabei das vorhandene Personalmanagement-System und entwickelst neue und moderne Ansprachewege
• Du unterstützt die Führungskräfte bei der Personalführung in allen Belangen
• Du definierst Prozesse, entwickelst bzw. hältst unsere Richtlinien und Arbeitsvertragsvorlagen auf dem neuesten Stand
• Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen, der Wirtschafts-wissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ca. 5 Jahre Praxiserfahrung in einer generalistischen Senior HR Position bzw. als HR Business Partner, idealerweise in einem wachsenden und/oder Dienstleistungs-Umfeld
• Einschlägige Kenntnisse gängiger HR Software, Online Recruitingmethoden und Erfahrung mit der Einführung neuer Tools wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Verlässlichkeit, Ehrlichkeit und Problemlösestärke
• Keine Scheu Verantwortung zu übernehmen und einen Faible für strukturierte und skalierbare HR Prozesse
• Spaß und Motivation an einem gewissen Teil an Reisetätigkeit

Warum wir?

• Eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Viel Vertrauen und Gestaltungsmöglichkeiten bei flachen Hierarchien und kurzen Wegen
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit ausgeprägter Willkommenskultur in einem Unternehmen, in dem den Mitarbeitenden das Wohlergehen und die Gesundheit anderer Menschen am Herzen liegt

Die Softdoor GmbH ist ein Unternehmen, das Projekte schwerpunktmäßig im Bereich Gesundheit, Leben und Arbeit umsetzt.

Wir begleiten und coachen Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen und multiplen Hemmnissen.

Dabei verfolgen wir einen spezifischen Ansatz: Jeder Mensch lebt mit seiner individuellen Geschichte und eigenen Herausforderungen. Unsere Vision liegt in der Entwicklung und Verbreitung des Empowerment-Ansatzes.

Als Bildungsträger möchten wir helfen, Wissen zu erwerben, es anzuwenden und eigenverantwortlich zu handeln. Unsere Lehr- und Lerntechniken setzen auf Individualität, Innovation und Integration.

Zusammen mit zwei weiteren Gesellschaften bilden wir die „Integration Gruppe“ und betreuen ca. 18.000 Teilnehmer pro Jahr.