HR-Controller (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Bremen, Hamburg; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein erfahrenes Dienstleistungsunternehmen in Bremen sucht einen kompetenten Personalcontroller (m/w/d), der die strategische Personalplanung übernimmt und relevante HR-Kennzahlen analysiert. Gelegentliches Homeoffice ermöglicht Flexibilität. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt ein betriebswirtschaftliches Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung mit. Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf!

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Hohe Flexibilität mit 40% Homeoffice

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Controlling.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Sicherer Umgang mit einem BI-Tool.

Aufgaben

• Strategische Personalplanung aufbauen und umsetzen.
• Analysieren und reporten der relevanten HR-Kennzahlen.
• Beratung der Geschäftsführung und HR-Leitung.
• Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Erstellung von Entscheidungsvorlagen.

Kenntnisse

Betriebswirtschaftliches Studium

Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion

Umgang mit BI-Tool

MS Office Kenntnisse, speziell Excel

IT- und Zahlenaffinität

Ausbildung

Studium Personalmanagement oder Controlling

Jobbeschreibung

Overview

Unser Kunde ist ein erfahrener Dienstleister mit Sitz in Deutschland, der sich seit über 30 Jahren auf die Unterstützung von Finanzinstituten spezialisiert hat. Mit dem Ziel, Banking einfach und digital zu gestalten, verbindet er Tradition mit Innovation. Als verlässlicher Partner setzt er auf die Kompetenz seiner Mitarbeitenden und eine praxisnahe Zusammenarbeit mit seinen Kunden.

In der direkten Personalvermittlung suchen wir hier einen erfahrenen Personalcontroller (m/w/d) in der Hamburger Innenstadt.

Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf!

Ihre Benefits

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Eine hohe Flexibilität mit 40% Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterevents u.v.m.

Ihre Aufgaben

• Sie bauen die strategische Personalplanung auf und setzen diese um
• Sie analysieren und reporten die relevanten HR-Kennzahlen
• Sie beraten die Geschäftsführung und HR-Leitung
• Sie führen Ad-hoc-Analysen durch und geben Entscheidungsvorlagen

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Controlling oder vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit
• Sie können sicher mit einem BI-Tool umgehen und verfügen über eine hohe IT- und Zahlenaffinität
• Sie können Ihre Kenntnisse in MS Office - speziell Excel - sicher anwenden

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert?

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.