HR- Generalist (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Magdeburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personaldienstleister in Magdeburg sucht einen erfahrenen HR-Generalisten, der die Personalbetreuung und den Recruiting-Prozess steuert. Erfahrung im Personalwesen sowie gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Die Position bietet eine attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle und ein freundliches Arbeitsklima.

Leistungen

Attraktive Vergütung inklusive Urlaub- und Weihnachtsgeld

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitmodelle

Corporate Benefits (z.B. Job-Ticket, Fitnessstudio)

Regelmäßige Teamevents

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.
• Kenntnisse im Steuer- und Arbeitsrecht wünschenswert.
• Erste Erfahrung in der Digitalisierung von Vorteil.

Aufgaben

• Ganzheitliche Personalbetreuung entlang des Employee-Lifecycles.
• Begleitung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeiter.

Kenntnisse

Kommunikations- und Kontaktfähigkeit

Grundkenntnisse im Sozialversicherungsrecht

Erfahrung im Projektmanagement

Sehr gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Liebe Bewerberinnen und Bewerber,

wir suchen für unser Kundenunternehmen in Magdeburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR- Generalist (m/w/d). Diese Möglichkeit bietet sich Ihnen in der Direktvermittlung. Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!

Perspektiven

• Attraktive Vergütung inklusive Urlaub- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Corporate Benefits (z.B. Job-Ticket, Fitnessstudio und viele mehr)
• Freundliches und humorvolles Arbeitsklima
• Moderner Arbeitsplatz
• Regelmäßige Teamevents

Aufgaben

• Ganzheitliche Personalbetreuung entlang des Employee-Lifecycles
• Begleitung sowie Steuerung des gesamten Recruiting-Prozess
• Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen
• Optimierung der bestehenden Prozesse, sowie die Entwicklung neuer HR-Lösungen
• Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten (beispielsweise Digitalisierung, Employer Branding, Gesundheitsmanagement)

Profil

• Abgeschlossene wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
• Grundkenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht wünschenswert
• Erste Erfahrung im Projektmanagement oder der Digitalisierung von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.