HR Interim Payroll Experten (m/w/d)

HRblue AG; Deutschland; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im HR-Bereich sucht erfahrene HR Interim Manager für die Gehalts- und Lohnabrechnung. Sie sind verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung der Abrechnung und fungieren als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen der Entgeltabrechnung. Fundierte Kenntnisse im Payroll sowie SAP-Kenntnisse sind erforderlich, um die Erwartungen zu erfüllen.

Qualifikationen

• Fundierte, mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll ist erforderlich.
• SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Ausgeprägte Kenntnisse im Lohnsteuerrecht werden erwartet.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in Fragen der Entgeltabrechnung.
• Erstellen von Auswertungen und Statistiken.

Kenntnisse

Fundierte Kenntnisse im Payroll

Ausgeprägtes Fachwissen im Sozialversicherungsrecht

Kunden- / Serviceorientierung

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Unsere Kunden sind mittelständische und große Unternehmen sowie internationale Konzerne aus allen Branchen. Aufgrund gehäufter Projektanfragen unserer Kunden im Bereich Payroll wollen wir unseren Kandidatenpool hier gezielt erweitern und suchen laufend motivierte HR Interim Manager mit entsprechender Erfahrung.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung der Gehalts- und Lohnabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Abrechnungskontrolle
• Reisekostenabrechnung
• Administration der Zeitwirtschaft
• Stammdaten- und Personalaktenpflege
• Ansprechpartner für die Mitarbeiter, Führungskräfte sowie für externe Stellen in allen Fragen der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft
• Qualifizierte Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen sozialversicherungsrechtlichen und lohnsteuerrechtlichen Themen sowie im Melde- und Bescheinigungswesen
• Erstellen von Auswertungen und Statistiken

Qualifications

• Fundierte, mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll
• Ausgeprägtes Fachwissen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• SAP-Kenntnisse
• Kunden- / Serviceorientierung