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Ein führendes Unternehmen im Bereich technische Gase in Pullach im Isartal sucht einen erfahrenen Bereichsleiter für Energieeffizienz. Diese unbefristete Vollzeitstelle bietet ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Sie sind verantwortlich für Energieaudits, das Management von CO2-Mechanismen und müssen über einen relevanten Hochschulabschluss sowie mindestens 10 Jahre Erfahrung im Energiemanagement verfügen.
Pullach bei München, Deutschland|req24247
Wussten Sie, dass unsere technischen Gase in unzähligen Bereichen des Lebens stecken? Zum Beispiel im Flat-Screen, auf dem Sie Ihren Lieblingsfilm besonders scharf und farbecht verfolgen. Oder in Ihrem eiskalten Erfrischungsgetränk, das Sie an einem heißen Sommertag besonders prickelnd genießen.
Zusammen als starkes Team entwickeln wir #LösungenfürdasLeben und setzen uns jeden Tag dafür ein, einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft zu leisten, sei es in der Medizin, in der Industrie oder im Privatbereich.
Um auch weiterhin großartige Lösungen für das Leben zu entwickeln, brauchen wir Menschen wie Sie! Be Linde. Be Limitless.
Wann starten Sie bei Linde durch?
Diese Position ist unbefristet und wird in Vollzeit besetzt.
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Onlinebewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Stellenportal.
Linde GmbH, Gases Division
Botond Tordai
+49 1520 9231628
Die verwendeten Bezeichnungen gelten selbstverständlich für Personen jeden Geschlechts. Die hier verwendete Sprachform dient ausschließlich zur Vereinfachung.
Linde GmbH, Gases Divisionhandelt verantwortlich gegenüber Aktionären, Geschäftspartnern, Mitarbeitern, der Gesellschaft und der Umwelt – weltweit, in jedem Geschäftsbereich, jeder Region und an jedem Standort. Linde entwickelt Technologien und Produkte, die Kundennutzen mit einem Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung verbinden.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.