HR Business Partner (Teilzeit 20h, w / m / div.)

Keenfinity; Aachen; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Personalmanagement sucht einen HR Business Partner für die Radionix GmbH in Aachen und die Radionix BV in Eindhoven. Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Umsetzung der Unternehmensziele und führen strategische Personalplanungen durch. Der ideale Kandidat hat umfangreiche Erfahrungen im HR-Bereich, ausgezeichnete Kenntnisse im deutschen und niederländischen Arbeitsrecht sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexible Arbeitsmodelle werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitsmodelle

Vielfalt und Inklusion

Qualifikationen

• Umfangreiche Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer HR-Funktion.
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und modernen HR-Instrumenten.
• Umfassende Kenntnisse des niederländischen Arbeits- und Steuerrechts.
• Langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien.

Aufgaben

• Verantwortung als HR Business Partner der Radionix GmbH und BV.
• Eng Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner in Nordamerika.
• Strategische Unterstützung bei Unternehmenszielen und Personalplanung.
• Beratung der Führungskräfte bei Personalfragen und Konflikten.
• Entwicklung und Förderung von Talenten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Beratungskompetenz

Unternehmerisches Denken

Integrität

Empathie

Konfliktlösung

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Kenntnisse in Niederländisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Jura, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

• Verantwortung als HR Business Partner der Radionix GmbH in Aachen (D) und der Radionix BV in Eindhoven (NL)
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner des nordamerikanischen Unternehmensbereichs
• Strategische Unterstützung der Geschäftsführung und der Führungskräfte bei der Umsetzung der Unternehmensziele
• Übernahme der strategischen Personalplanung sowie Steuerung von Recruiting und Mitarbeiterbindung
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei Personalfragen und in Konfliktsituationen
• Entwicklung und Förderung von Talenten sowie Ausbau der Mitarbeiterqualifikationen
• Begleitung von Change-Management-Prozessen und aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen, Ableitung geeigneter Maßnahmen und Umsetzung dieser
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den relevanten Betriebsratsgremien sowie Sicherstellung der Anwendung des geltenden rechtlichen Rahmens

Qualifikationen

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Jura, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrungen und Know-how: Umfangreiche Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion; Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Instrumenten und -Prozessen; Umfassende Kenntnisse des niederländischen Arbeits- und Steuerrechts; Fundiertes Fachwissen zu Entsendungen zwischen Deutschland und den Niederlanden sowie zu Grenzgänger-Regelungen; Langjährige Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien; Sicherer Umgang mit relevanten HR-Systemen.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und unternehmerisches Denken; Hohe Integrität, Empathie und Fähigkeit zur konstruktiven Konfliktlösung.
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Kenntnisse in Niederländisch sind von Vorteil.

Zusätzliche Informationen

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?

Kontakt

Sarah Wurm (Personalabteilung)

Telefon: [phone]