HR Business Partner (m / w / d)

Friedhelm Loh Group; Monheim am Rhein; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Familienunternehmen in Deutschland sucht einen HR-Business Partner, der Führungskräfte in personalrelevanten Fragen begleitet und HR-Prozesse optimiert. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer HR-Position mit und haben Kenntnisse im Arbeitsrecht. Die Stelle bietet Flexibilität durch ein Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie diverse Zusatzleistungen für Mitarbeiter. Ihre Kommunikations- und Beratungskompetenz sind hierbei von großer Bedeutung.

Leistungen

Betriebliche Altersversorgung

Corporate Benefits

Bike-Leasing

Kostenfreie Getränke

Mitarbeiterparkplätze

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer HR-Position, idealerweise als HR-Business Partner.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
• Erfahrung in internationalen Unternehmensstrukturen von Vorteil.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Zusammenarbeit mit HR-Schnittstellen und Betriebsrat.
• Analyse von HR-Kennzahlen und Umsetzung von Maßnahmen.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften als strategischer Sparringpartner sowie mit allen relevanten HR Schnittstellen
• Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, - Richtlinien und -Standards
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in vertrauensvoller und lösungsorientierter Weise
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen

Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR-Business Partner
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten auf alle Hierarchieebenen
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Erfahrung in internationalen Strukturen

Wir bieten

• Wir gestalten die Zukunft : Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
• Zusammenarbeit denken wir langfristig : Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
• Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit : Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc.

Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.