Hr Manager jobs in Germany
HR Business Partner (m/w/d) / HR Specialist (m/w/d)
Aschert & Bohrmann GmbH
HR Spezialist (m/w/d) in Teilzeit
Aschert & Bohrmann GmbH
HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit
Aschert & Bohrmann GmbH
HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht
Aschert & Bohrmann GmbH
HR Business Partner (m/w/d) Bereichsleitung und Vorstand
Aschert & Bohrmann GmbH
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HR Business Partner Frankfurt am Main (m/w/d)
HR-Consultants GmbH
INDITEX | HR Business Partner (m / w / d) in Hamburg
Zara
Human Resources Coordinator (People & Culture Coordinator)
Hotwire
HR Business Partner (m/w/d) / HR Specialist (m/w/d)
Job summary
Ein renommiertes Unternehmen sucht einen HR Business Partner in Köln. In dieser Schlüsselposition begleiten Sie Führungskräfte in HR-Themen, steuern alle Personalprozesse und wirken aktiv an Projekten zur Personalentwicklung mit. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Qualifications
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit.
- Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Responsibilities
- Beratung der Führungskräfte bei allen HR-Themen.
- Steuerung des Employee Life Cycles.
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Skills
Education
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen HR Business Partner (m/w/d) / HRSpecialist (m/w/d) am Standort Köln.
Ihre Aufgaben:
- Beratung, Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei allenHR-Themen
- Steuerung aller Personalprozesse des Employee Life Cycles
- Mitwirkung bei allen personalbezogenen sowie strategischenHR-Themen
- Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie Mitwirkung bei derVerhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Vorbereitung, Abwicklung und Durchführung der Lohn- undGehaltsabrechnung inklusive Zeitwirtschaft
- Aktive Mitwirkung in HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung undOptimierung von Personalprozessen
- Erstellung von personalwirtschaftlichen Auswertungen, Übersichtenund Statistiken
- Unterstützung bei der Personalentwicklung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mitWeiterbildung im HR oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR
- Einschlägige Berufserfahrung in operativer Personalarbeit
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen
- Gutes Fachwissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Eigenständige, lösungsorientierte und präzise Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und betriebswirtschaftlicheKenntnisse
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsstärke sowie eingewinnendes und souveränes Auftreten
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 299721 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de
Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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