HR Business Partner / Personalreferent (m / w / d)

Stuttgart Airport; Stuttgart; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Flughafen in Deutschland sucht einen HR Business Partner (m/w/d), um die personelle Betreuung und Beratung von Führungskräften zu übernehmen. Sie arbeiten an HR-Projekten und fördern die Personalentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder Arbeitsrecht sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote werden geboten.

Leistungen

Gesundheitsangebote

Gleitzeit

Weiterbildungsmöglichkeiten

Nachhaltiges Handeln

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Arbeitsrecht.
• Idealerweise erste Berufserfahrung als HR Business Partner.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften in personellen Angelegenheiten.
• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Zuständigkeitsbereichs.
• Leitung HR-bezogener Projekte.

Kenntnisse

Personalmanagement

Verhandlungsgeschick

Strukturierte Arbeitsweise

Fließend Deutsch

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Einschlägiges Studium mit Vertiefung Personalmanagement oder Arbeitsrecht

Jobbeschreibung

Vor 1 Tag Gehören Sie zu den ersten 25Bewerber:innen.

Überblick

Bis 2040 will der Flughafen Stuttgart seine Emissionen auf null reduzieren – Destination STRzero! Deshalb suchen wir Verstärkung für viele unserer Teams in spannenden Jobs. Jetzt Karrierechancen entdecken und am Stuttgart Airport in die berufliche Zukunft durchstarten. Wir wollen den STR langfristig zum leistungsstärksten und nachhaltigsten Flughafen in Europa machen!

Deshalb Suchen Wir Sie Als

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Ausbildung | Befristet | Vollzeit

Aufgaben

• Sie betreuen eigenverantwortlich einen definierten Zuständigkeitsbereich als HR Business Partner (m/w/d).
• Dabei beraten Sie Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten, dazu gehört die Klärung arbeitsrechtlicher und tariflicher Sachverhalte sowie die Umsetzung in der Praxis.
• Sie stehen den Mitarbeitenden Ihres Betreuungsbereichs für sämtliche Fragen der operativen Personalbetreuung zur Verfügung und tragen aktiv zu einer gesamtheitlichen Personalbetreuung bei.
• Die Beschreibung und Eingruppierung von Stellen auf Grundlage der tarifvertraglichen Eingruppierungsmerkmale gehören zu Ihren Aufgaben.
• Sie leiten HR-bezogene Projekte.
• Sie pflegen eine gute Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Fragen der betrieblichen Mitbestimmung.

Profil

• Sie haben Ihr einschlägiges Studium mit Vertiefung Personalmanagement oder Arbeitsrecht erfolgreich abgeschlossen.
• Sie bringen idealerweise erste Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) mit.
• Ihre strukturierte Arbeitsweise sowie Ihr Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus.
• Ihnen macht es Spaß, individual- und kollektivrechtliche Fragestellungen zu bearbeiten.
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Wir bieten

Faszination Flughafen

• Gesundheitsangebote: Durch verschiedene Gesundheitsangebote tragen wir zur Gesundheitsvorsorge unserer Mitarbeitenden bei.
• Gleitzeit: Flexible Freizeitgestaltung durch Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Dank der Vielzahl an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten ist das kein Problem.
• Nachhaltig handeln: Wir gestalten gemeinsam den fairport von morgen. Jede und jeder ist gefragt, damit wir unsere Klimaziele erreichen.

Wichtiger Hinweis

Important note: Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.