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Job summary
Ein führendes Unternehmen der Halbleiterindustrie mit Sitz in Oberkochen sucht einen Sourcing Manager (m/w/d) für das Supply Chain Management. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Beschaffung spezifischer Softwarelösungen und die Durchführung von Preis- sowie Vertragsverhandlungen. Das Unternehmen bietet attraktive Mitarbeiterbenefits und eine unbefristete Anstellung mit Übernahmeoption. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Benefits
Qualifications
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder entsprechende Ausbildung.
- Erste Berufserfahrung im Supply Chain Management.
- Kenntnisse in Preis- und Vertragsverhandlungen.
Responsibilities
- Beschaffung spezifischer Softwarelösungen.
- Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen.
- Analyse des globalen Beschaffungsmarktes.
Skills
Education
Bei unserem namhaften Kunden in Oberkochen, Jena oder Roßdorf - einem führenden Unternehmen der Halbleiterindustrie - bietet sich diese einmalige Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme.
Für das Supply Chain Management im Bereich Halbleiterfertigungs-Equipment suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.
Du beschaffst spezifische Softwarelösungen, Entwicklungsdienstleistungen, Lizenzen und Cloud-Dienste.
Du führst Preis- und Vertragsverhandlungen mit nationalen und internationalen Partnern.
Du setzt Sourcing-Bedarfe in engem Austausch mit den jeweiligen Bedarfsträgern und Schnittstellen um.
Du arbeitest bei der Erstellung und Umsetzung der jeweiligen Category-Strategy eng mit dem Category Manager zusammen.
Du analysierst den globalen Beschaffungsmarkt, identifizierst geeignete Lieferanten und bewertest sowie entwickelst Partnerschaften.
Du arbeitest mit Entwicklung, Legal und IT-Security zusammen, um Qualität, Compliance und IP-Schutz sicherzustellen.
Du entwickelst Methoden und Prozesse weiter, um das Sourcing von Softwareentwicklungen innovativ zu gestalten.
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Informatik oder eine kaufmännisch-technische Ausbildung mit entsprechender Zusatzausbildung.
Du bringst erste Berufserfahrung im Supply Chain Management mit und hast Verständnis für die Softwareentwicklung, Softwarearchitekturen und Lizenzmodellen.
Du hast Kenntnisse in Preis- und Vertragsverhandlungen, insbesondere im internationalen Umfeld.
Du verfügst über gute SAP-Kenntnisse.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
Du bringst Reisebereitschaft mit (national und international).
For international applicants: The business language is German, C1 level is mandatory and must have for this position.
Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich.
Karriere bei Top Unternehmen: Freue dich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!
Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Treueprämie, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL.
Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik.
Firmenveranstaltungen: Freu Dich auf das traditionelle jährliche encontec-Familienfest.
Persönliche Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner steht Dir jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Deine Anliegen.
Arbeitsort: Oberkochen
Arbeitszeit: 40-Stunden-Woche
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Dauer: 24 Monate mit der Option auf Übernahme
Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?
Gerne laden wir Dich zu einem Gespräch ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.
Wir freuen uns auf Dich!
Ruthild Schildt
Talentmanagerin
encontec GmbH
Marie-Curie-Straße 19
73529 Schwäbisch Gmünd
Tel.: +49 (0)7171 49591-260
E-Mail: ruthild.schildt@encontec.de
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.