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Personalsachbearbeiter (w/m)
Job summary
Ein Dienstleistungsunternehmen in Bonn sucht einen Personalsachbearbeiter (w/m) zur Verantwortung für Personalbetreuung und -verwaltung. Die Stelle umfasst die Erstellung von Zeugnissen und Arbeitsverträgen sowie die vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Voraussetzung sind fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht. Bewerbungen sind per E-Mail oder Online-Formular willkommen.
Qualifications
- Fundierte Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung erforderlich.
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht sind notwendig.
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise wird erwartet.
Responsibilities
- Verantwortung für Personalbetreuung und -verwaltung.
- Erstellung von Zeugnissen und Arbeitsverträgen.
- Vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
Skills
Education
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Personalsachbearbeiter (w/m) am Standort Bonn.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für Personalbetreuung und -verwaltung
- Erstellung von Zeugnissen und Arbeitsverträgen
- Bescheinigungs- und Meldewesen
- Vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Führung von Personalakten und Pflege von Stammdaten
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Fundierte Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 80681 und Ihrer Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de
Dann nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.