Mitarbeiter Bewerbermanagement / Recruiting (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen in Köln sucht einen Mitarbeiter im Bewerbermanagement/Recruiting. Die Rolle umfasst die eigenständige Steuerung des gesamten Bewerbermanagements sowie die Organisation von Vorstellungsgesprächen. Erforderlich sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Recruiting. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.

Leistungen

Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld

Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement erforderlich.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch mind. gut.

Aufgaben

• Eigenständige Steuerung und Betreuung des gesamten Bewerbermanagements.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen.
• Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen.

Kenntnisse

Eigenständige Steuerung

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Diskretion

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium im Bereich Personal / Wirtschaft

Tools

MS Office

Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

Mitarbeiter Bewerbermanagement / Recruiting (m/w/d) - Köln

im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Mitarbeiter Bewerbermanagement /Recruiting (m/w/d) am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Steuerung und Betreuung des gesamtenBewerbermanagements - vom Eingang der Bewerbung bis zur Einstellung
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen aufverschiedenen Plattformen
• Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen sowieKommunikation mit Bewerbern
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Personalberatungen
• Unterstützung beim Aufbau und der Pflege eines Talentpools
• Mitwirkung an Employer-Branding-Maßnahmen und Recruiting-Projekten
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium imBereich Personal / Wirtschaft
• Erste Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement erforderlich
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mitBewerbermanagementsystemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch mind. gut
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein professionellesAuftreten
• Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Das erwartet Sie:

• Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Umfeld
• Kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein motiviertes HR-Team mit kollegialem Spirit
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Bereich Personal

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 360471 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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