Human Resources Officer (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Personalberatungsunternehmen in Düsseldorf sucht einen Human Resources Officer (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für sämtliche HR-Prozesse, von der Erstellung von Lohnabrechnungen bis hin zur Unterstützung bei rechtlichen Fragestellungen. Bewerber sollten ein betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Personal sowie Erfahrungen in der Lohnabrechnung mitbringen. Der sichere Umgang mit MS Office ist erforderlich. ES wird ein kollegiales Arbeitsumfeld geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Personalbereich und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.

Aufgaben

• Verantwortung für Meldungserfordernisse und Unterstützung in rechtlichen Bereichen.
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken für Mitarbeiter.
• Führung von Personalakten und Bearbeitung der Zeitwirtschaft.
• Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Eigenständige Arbeitsweise

Sicherer Umgang mit MS Office

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Human Resources Officer (m/w/d) - Düsseldorf

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Human Resources Officer (m/w/d) am Standort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Ausführung von Meldungserfordernissen,inklusive Unterstützung in tarif-, arbeits-, sozialversicherungs- undlohnsteuerrechtlichen Bereichen
• Erstellung von personalwirtschaftlichen Auswertungen undStatistiken sowie Ansprechpartner für Mitarbeiter bei personellenBelangen
• Eigenverantwortliche Führung der Personalakten sowie Bearbeitungder Zeitwirtschaft
• Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Übernahmeder Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftlichesHochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbareQualifikationen
• Berufserfahrungen im Personalbereich sowie in der Lohn- undGehaltsabrechnung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und eigenständige Arbeitsweise

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?

Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 160501 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail].

Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an

[phone] - 0