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Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit als Elternzeitvertretung
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Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit als Elternzeitvertretung
Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen in der Verfahrenstechnik in Karlsruhe sucht einen Personalreferenten (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie für die Entgeltabrechnung, das Recruiting und die HR-Organisation verantwortlich. Erwartet werden ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, gute Englischkenntnisse und erste Erfahrungen im Personalmanagement. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrungen im Personalmanagement durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
- Kenntnisse des ERA-Tarifs von Vorteil.
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
- Betreuung des Zeiterfassungssystems und Erstellung von Statistiken.
- Erstellung und Auswertung von HR-Reports.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Die Romaco-Gruppe ist einer der weltweit führenden Spezialanbieter von Verfahrens- und Verpackungstechnik. Über 850 Mitarbeiter weltweit an 6 Produktions- und 9 Vertriebs- und Servicestandorten entwickeln Systemlösungen für die Pharma-, Kosmetik-, Lebensmittel- und chemische Industrie. Am Standort Karlsruhe beschäftigt ROMACO etwa 250 Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir hier zum 01.03.2026 oder früher eine/n Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit als Elternzeitvertretung.
- Qualifiziertes Profil: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Praxiserfahrung im HR: Erste Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
- Tarifwissen von Vorteil: Kenntnisse des ERA-Tarifs sind wünschenswert.
- Sprachkompetenz: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Arbeitsweise: Selbstständiges, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten.
- Persönlichkeit: Teamfähige, offene und serviceorientierte Persönlichkeit.
- Option berufsbegleitendes Studium: Die Stelle kann in Kombination mit einem berufsbegleitenden Masterstudium besetzt werden – beispielsweise an der Dualen Hochschule oder einer gleichwertig anerkannten Hochschule.
- Payroll-Profi sein: Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung (Sage HR Suite) inklusive Pflege der Personalstammdaten.
- Zeit im Griff behalten: Betreuung unseres Zeiterfassungssystems (ISGUS/ZEUS) sowie Erstellung von Übersichten, Analysen und Statistiken.
- Daten in Insights verwandeln: Erstellung regelmäßiger HR-Reports und Auswertungen zu relevanten Kennzahlen.
- Recruiting von A bis Z: Abstimmung von Anforderungsprofilen mit den Fachbereichen sowie ganzheitliches Bewerbermanagement mit HRworks.
- People & Culture: Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles.
- Partner der Führungskräfte: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Führungskräften und dem Betriebsrat.
- Entwicklung fördern: Organisation und Koordination von Trainings, Weiterbildungen und Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Arbeitsumfeld: Ein modernes, innovatives und kollegiales Arbeitsumfeld.
- Attraktive Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub.
- Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung.
- Finanzielle Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen sowie ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Verpflegung & Komfort: Vergünstigtes Kantinenangebot und kostenfreie Parkmöglichkeiten.
- Sicherheit: Umfassender Schutz durch eine betriebliche Unfallversicherung.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.