(Junior) HR Business Partner (m / w / d)

ASUS; Ratingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in Ratingen sucht einen HR-Experten, der den gesamten Recruiting-Prozess steuert. Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Berufsausbildung im HR und mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit. Flexibilität, Kommunikationskompetenz sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich. In diesem wachsenden Unternehmen wird Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und Teamkultur gelegt.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Kostenloses Obst und Getränke

Unternehmens- und Teamevents

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Steuerung des Gesamt-Recruiting-Prozesses.
• Umsetzung operativer HR-Maßnahmen.
• Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte.

Kenntnisse

HR-Expertise

Kommunikationskompetenz

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Hands-On-Mentalität

Flexibilität

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt HR

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Du steuerst den gesamt Recruiting-Prozess von der Planung über die Durchführung bis hin zum Onboarding.
• Die bedarfsorientierte und fristgerechte Umsetzung operativer HR-Maßnahmen entlang des Employee-Life-Cycles liegen in Deiner Hand.
• Als Ansprechpartner für unsere Fach- und Führungskräfte sowie die Geschäftsleitung unterstützt Du bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen.
• Die Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit dem externen Dienstleister gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
• Neue Ideen kannst Du u. a. bei der Begleitung von lokalen und internationalen HR-Projekten einbringen.

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation
• Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR mit Fokus auf operative Personalarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Hands-On-Mentalität und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationskompetenz und hohe Serviceorientierung
• Sicheres Auftreten und Eigenmotivation
• Selbstständige, vertrauensvolle und strukturierte Arbeitsweise
• Flexibilität und Spaß an der Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen

Unser Angebot

• Durch hohe Eigenverantwortung und Flexibilität hast Du die Möglichkeit viel zu bewegen
• Du bekommst eine vertrauensvolle Position in einem wachsenden Unternehmen
• Work-Life-Balance ist uns wichtig, deswegen bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten
• Für Deine Verpflegung ist auch gesorgt : Kostenloses Obst sowie Kaffeespezialitäten, Wasser und Tee
• Unternehmens- und Teamevents, z. B. LAN-Partys
• Kurze Kommunikationswege, eine Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO, offene Türen und hilfsbereit die engagierte Kollegen in einer internationalen Unternehmenskultur