HR-Generalist (mwd)

Clearstone-Recruiting; Nordrhein-Westfalen; Hybrid; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen engagierten Human Resources Generalist (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie für die Personalstammdatenpflege, die Lohnabrechnung und die Unterstützung im Recruiting zuständig. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Ur- & Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Option

Kontinuierliche Fort- und Weiterbildung

Bezuschusstes Mittagessen

Betriebliche Altersvorsorge

Firmen-Benefit-Programm

Qualifikationen

• Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration und / oder Entgeltabrechnung.
• Bereitschaft, Englischkenntnisse auszubauen.

Aufgaben

• Verantwortung für Personalstammdatenpflege und Zeitwirtschaftssystem.
• Erstellung und Verwaltung von Personaldokumenten.
• Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Kenntnisse

Employee Relations

Human Resources Management

Payroll

Recruiting

MS Office

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

HR- und Payroll-Systeme

Jobbeschreibung

Job Description

Human Resources Generalist (m / w / d)

mit Fokus auf Personalprozesse & Entgeltabrechnung

Standort: Raum Köln / Oberbergisches Land Hybrid (1x Homeoffice pro Woche)

Du möchtest in einem innovativen Umfeld arbeiten in dem du deine HR-Kompetenzen breit einsetzen und weiterentwickeln kannst

Dann bist du hier genau richtig!

Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit die Freude daran hat Menschen und Zahlen zu verbinden jemand der die Schnittstelle zwischen klassischem Personalwesen und Entgeltabrechnung souverän meistert oder Lust hat sich dorthin zu entwickeln.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die Personalstammdatenpflege und das Zeitwirtschaftssystem
• Erstellung und Verwaltung von Personaldokumenten Bescheinigungen und Statistiken
• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten und HR-Projekten
• Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten Themen
• Mitarbeit bei Ausbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Kolleg : innen aus HR Accounting und Fachabteilungen

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
• Du bringst bereits Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben mit
• Dich zeichnen fundierte Kenntnisse in der Personaladministration und / oder Entgeltabrechnung aus und ggf. hast du Lust den anderen Bereich zu verrtiefen
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit HR- und Payroll-Systemen sind ein Plus
• Über Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht freuen wir uns
• Du verfügst über gute Englischkenntnisse oder Bereitschaft diese auszubauen
• Du bist teamfähig empathisch selbstbewusst lernfreudig und hast Lust Verantwortung zu übernehmen

Das erwartet dich

• Attraktives Gehalt plus Ur- & Weihnachtsgeld
• Zusätzliche Jahresprämie bei Unternehmenserfolg
• Flexible Arbeitszeiten (3538 Std. / Woche)
• Homeoffice-Option (1 Tag pro Woche)
• Kontinuierliche Fort- und Weiterbildung
• Private Zusatzversicherungen & betriebliche Altersvorsorge
• Bezuschusstes Mittagessen & kostenlose Getränke
• Firmen-Benefit-Programm Bike-Leasing & Sportangebote
• Kollegiale Duz-Kultur mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen

Klingt gut

Dann bewirb dich jetzt oder lass uns einfach unverbindlich sprechen.

Hier gehts um einen Arbeitgeber der Innovation Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung wirklich lebt.

Key Skills

Employee Relations,Fmla,Employee Evaluation,Human Resources Management,Workers' Compensation Law,Benefits Administration,HRIS,Payroll,Employment & Labor Law,ADP,Human Resources,Recruiting

Employment Type: Full-Time

Experience: years

Vacancy: 1