Werkstudent HR Prozesse & Automatisierung (m/w/d)

REWE Group; Köln; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Köln sucht eine engagierte Person zur Unterstützung im Bereich HR-Prozessautomatisierung. Du arbeitest an der Optimierung und Automatisierung von Prozessen und bringst kreative Lösungen in ein dynamisches Team ein. Idealerweise hast du Kenntnisse in Low-Code und RPA sowie ein starkes Interesse an Digitalisierung. Flexibles Arbeiten und ein vielfältiges Arbeitsumfeld werden geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Vergünstigtes Essen in der Kantine

Mitarbeitendenrabatt

Umfassendes Gesundheits- und Sportangebot

Vernetzung in Unternehmensnetzwerken

Integration in Teams

Karriereeinstieg mit Talentpool

Qualifikationen

• Mindestens zwei Semester im Studiengang eingeschrieben.
• Erste Erfahrung mit Low-Code und/oder RPA von Vorteil.
• Routiniert im Umgang mit Microsoft Power Point.

Aufgaben

• Unterstützung bei operativen Tätigkeiten im Automatisierungsprozess.
• Überwachung und Bearbeitung eingehender Anfragen.
• Erstellung von Workflows zur Effizienzsteigerung im Team.

Kenntnisse

Teamorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Interesse an innovativen Technologien

Ausbildung

Studiengang Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP HCM

Jira

Confluence

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Start: ab 01.10.2025 | Job-ID: 931980

Was wir zusammen vorhaben:

Im Team HR Processes & Automation entwickeln wir in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen innovative Lösungen zur Neugestaltung, Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen. Unsere internen Kunden agieren in den Servicebereichen, insbesondere im administrativen und entgeltrelevanten Umfeld. Dein Fokus liegt auf dem spannenden Thema Process Automation. Wir automatisieren HR Prozesse von der Idee bis zum Roll-Out, um einen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. Dabei nutzen wir einen vielseitigen Werkzeugkasten - von RPA-Lösungen über Low-Code-Tools bis hin zu Skriptlösungen. Zielgerichtet, engagiert und mit hohem Qualitätsanspruch treiben wir gemeinsam die Digitalisierung der HR-Prozesse voran.

Was du bei uns bewegst:

• Deine Unterstützung ist gefragt: Du wirkst mit bei operativen Tätigkeiten rund um unsere Automatisierungsprozesse, wie der Bearbeitung von eingehenden Anfragen oder der Dokumentation von Projekten in Confluence.
• Du behältst den Überblick: Du überwachst und bearbeitest eigenständig sach- und fristgerecht eingehende Anfragen.
• Du bist mittendrin: Du unterstützt uns bei laufenden Projekten und übernimmst eigenständige Aufgaben, wie die Erstellung von Workflows zur teaminternen Effizienzsteigerung (z. B. mit Power Automate).
• Teamwork steht bei dir ganz oben: Du pitchst dem Team deine Ideen und Ansätze für Prozessoptimierungen und -automatisierungen und gemeinsam synchronisiert ihr euch, um die beste Lösung umzusetzen.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Du überzeugst durch deine hohe Motivation und Einsatzbereitschaft, sowie deine Teamorientierung, Kommunikationsfähigkeit und selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
• Du hast ein ausgeprägtes Interesse an innovativen Technologien zur Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen.
• Du bist in einem Studiengang aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, oder einem vergleichbaren Bereich eingeschrieben und studierst noch mindestens zwei Semester.
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung im Bereich Low-Code und/oder RPA gesammelt und bringst eine hohe Lernbereitschaft mit, dich in die Tools SAP HCM, Jira und Confluence einzuarbeiten.
• Du bist routiniert im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Power Point zur Erstellung ansprechender Präsentationen.

Kriterien sind wichtig - im Mittelpunkt stehst jedoch du als Mensch! Bewirb dich also gerne, auch wenn du nicht jedes Häkchen setzen kannst.

Was wir bieten:

Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
• Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
• Mitarbeitendenrabatt - 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group.
• Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk "DITO - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
• Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
• Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm "future steps" mit exklusiven Events und Talentpool.

Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 931980)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.