HR-Reporting & Controlling Specialist (m/w/d)

BPS Personalmanagement GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 28.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur in Frankfurt am Main sucht einen HR-Reporting & Controlling Specialist (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den Aufbau komplexer HR-Reports, die Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen und die Analyse von HR-Daten. Der ideale Kandidat bringt ein abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftswissenschaften, relevante Erfahrung im Personalcontrolling sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Wir bieten ein Gehalt zwischen 28.000 - 45.000 EUR pro Jahr und flexible Arbeitsbedingungen.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage

Inhouse-Trainings für IT-Themen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung im Personalcontrolling erforderlich.
• Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise sind wichtig.
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Analysefähigkeit komplexer Daten.

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung komplexer HR-Reports.
• Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen zu Personalkennzahlen.
• Analyse und Interpretation von HR-Daten zwischen HR und Finance.
• Zentrale Ansprechperson für Workday-Reporting und HR-Controlling.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2)

MS-Office, insbesondere Excel

Sicherer Umgang mit Workday

Teamorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes BWL- oder Wirtschaftswissenschaften Studium

Jobbeschreibung

Wir bringen Leistung. Zusammen.

Arbeitsort: Frankfurt am MainJob-ID: 11569 BPS24!20 Wochenstunden20-30 Wochenstunden möglich

Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens in Frankfurt am Main ist die Stelle HR-Reporting & Controlling Specialist (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Ihre Benefits

• Gehalt: 28.000 - 45.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation
• Flexibles Arbeiten
• Ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Inhouse-Trainings für IT-Themen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihr Aufgabengebiet

• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung komplexer HR-Reports
• Sie erstellen eigenständig Ad-hoc-Auswertungen zu zentralen Personalkennzahlen und liefern so wertvolle Entscheidungsgrundlagen
• Analyse, Aufbereitung und Interpretation von HR-Daten in einer verantwortungsvollen Schnittstellenfunktion zwischen Human Resources und Finance
• Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für sämtliche Themen rund um Workday-Reporting und HR-Controlling und arbeiten dabei eng mit dem Fachbereich Finance zusammen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes BWL- oder Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalcontrolling
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift sind unerlässlich
• Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere mit Excel auf fortgeschrittenem Anwendungsniveau
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit Workday
• Schnelle Auffassungsgabe, proaktive und strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Analysefähigkeit komplexer Daten
• Hohe Einsatzbereitschaft und Teamorientierung runden Ihr Profil ab

Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.