HR Generalist (m/w/d)

TimePartner Group GmbH; Memmingen; Vor Ort; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen sucht einen HR Generalisten (m/w/d) in Memmingen, der die zentrale Anlaufstelle für Personalangelegenheiten darstellt. In dieser Rolle unterstützen Sie Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen der Personalstrategie und -entwicklung. Zudem bieten Sie Schulungen an und unterstützen die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal sowie 3-5 Jahre Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich. Diese Position ermöglicht eine flexible hybride Arbeitsweise.

Leistungen

Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung ab 29,00 €

Flexibilität eines Hybrid-Modells mit Homeoffice-Möglichkeiten

Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Zugang zu betrieblichem Gesundheitsmanagement

Zusatzleistungen wie ein Jobticket

Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personalwesen.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in Personalprozessen.
• Proaktive Hands-on-Mentalität.

Aufgaben

• Gesamte Personalbetreuung – vom Recruiting über das Onboarding bis zur Personalentwicklung.
• Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen.
• Pflege und Weiterentwicklung der HR-Prozesse.

Kenntnisse

Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht

Beratungskompetenz

Empathie

Lösungsorientierter Arbeitsstil

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Berufsausbildung

Tools

HR-Software

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Job Overview

Als HR Generalist (m/w/d) bist du die zentrale Anlaufstelle für alle Personalangelegenheiten und spielst eine entscheidende Rolle in unserem Team. Mit deiner Expertise unterstützt du Mitarbeiter und Führungskräfte bei einer Vielzahl von Themen – von der Personalstrategie bis hin zu den operativen Aufgaben des Alltags. Dein Einsatzort? Komfortabel und flexibel mit einem attraktiven Hybrid-Modell.

Responsibilities

• Du kümmerst dich um die gesamte Personalbetreuung – vom Recruiting über das Onboarding bis hin zur laufenden Personalentwicklung.
• Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Fragestellungen.
• Du bist verantwortlich für die Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Richtlinien.
• Du übernimmst die Vorbereitung und Durchführung von Schulungen sowie die Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen.
• Du unterstützt die Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellst sicher, dass alle Daten korrekt sind.
• Du analysierst HR-Daten und erstellst regelmäßige Berichte zur Optimierung unserer Personalstrategie.

Qualifications

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Berufsausbildung.
• Du bringst 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personalwesen mit.
• Du hast fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in Personalprozessen.
• Du bist sicher im Umgang mit HR-Software sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Du überzeugst mit Empathie, Beratungskompetenz und einem lösungsorientierten Arbeitsstil.
• Du schätzt Teamarbeit und bringst eine proaktive Hands-on-Mentalität mit.

Benefits

• Du erhältst eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung ab 29,00 €.
• Du genießt die Flexibilität eines Hybrid-Modells mit Homeoffice-Möglichkeiten.
• Du profitierst von umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Du hast Zugang zu betrieblichem Gesundheitsmanagement und Wellnessprogrammen.
• Du bekommst attraktive Zusatzleistungen wie ein Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
• Du wirst Teil eines unterstützenden und innovativen Teams, das deine Ideen wertschätzt.