Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit als Elternzeitvertretung

Romaco Holding GmbH; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Verfahrenstechnik in Karlsruhe sucht einen Personalreferenten (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie für die Entgeltabrechnung, das Recruiting und die HR-Organisation verantwortlich. Erwartet werden ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, gute Englischkenntnisse und erste Erfahrungen im Personalmanagement. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Vergünstigtes Kantinenangebot

Qualifikationen

• Abgeschlossene wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrungen im Personalmanagement durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
• Kenntnisse des ERA-Tarifs von Vorteil.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Betreuung des Zeiterfassungssystems und Erstellung von Statistiken.
• Erstellung und Auswertung von HR-Reports.

Kenntnisse

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Selbstständiges Arbeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium

Tools

Sage HR Suite

ISGUS/ZEUS

HRworks

Jobbeschreibung

Die Romaco-Gruppe ist einer der weltweit führenden Spezialanbieter von Verfahrens- und Verpackungstechnik. Über 850 Mitarbeiter weltweit an 6 Produktions- und 9 Vertriebs- und Servicestandorten entwickeln Systemlösungen für die Pharma-, Kosmetik-, Lebensmittel- und chemische Industrie. Am Standort Karlsruhe beschäftigt ROMACO etwa 250 Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir hier zum 01.03.2026 oder früher eine/n Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit als Elternzeitvertretung.

Ihr Profil

• Qualifiziertes Profil: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Praxiserfahrung im HR: Erste Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
• Tarifwissen von Vorteil: Kenntnisse des ERA-Tarifs sind wünschenswert.
• Sprachkompetenz: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Arbeitsweise: Selbstständiges, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten.
• Persönlichkeit: Teamfähige, offene und serviceorientierte Persönlichkeit.
• Option berufsbegleitendes Studium: Die Stelle kann in Kombination mit einem berufsbegleitenden Masterstudium besetzt werden – beispielsweise an der Dualen Hochschule oder einer gleichwertig anerkannten Hochschule.

Ihre Aufgaben

• Payroll-Profi sein: Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung (Sage HR Suite) inklusive Pflege der Personalstammdaten.
• Zeit im Griff behalten: Betreuung unseres Zeiterfassungssystems (ISGUS/ZEUS) sowie Erstellung von Übersichten, Analysen und Statistiken.
• Daten in Insights verwandeln: Erstellung regelmäßiger HR-Reports und Auswertungen zu relevanten Kennzahlen.
• Recruiting von A bis Z: Abstimmung von Anforderungsprofilen mit den Fachbereichen sowie ganzheitliches Bewerbermanagement mit HRworks.
• People & Culture: Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles.
• Partner der Führungskräfte: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Führungskräften und dem Betriebsrat.
• Entwicklung fördern: Organisation und Koordination von Trainings, Weiterbildungen und Personalentwicklungsmaßnahmen.

Unser Angebot

• Arbeitsumfeld: Ein modernes, innovatives und kollegiales Arbeitsumfeld.
• Attraktive Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub.
• Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung.
• Finanzielle Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen sowie ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Verpflegung & Komfort: Vergünstigtes Kantinenangebot und kostenfreie Parkmöglichkeiten.
• Sicherheit: Umfassender Schutz durch eine betriebliche Unfallversicherung.