Hr-Jobs in Deutschland
Personalreferent / HR Business Partner (m / w / d)
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HR Business Partner (m/w/d)
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DIS Deutscher Industrie Service AG
Inhouse Consultant (m / w / d) SAP HCM (Wesseling, DE)
E.ON
Personalreferent / HR Business Partner (m / w / d)
Zusammenfassung
Ein Unternehmen in der Oberflächentechnologie in Baden-Württemberg sucht einen HR Business Partner, der die Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften übernimmt, im Recruiting tätig wird und an verschiedenen HR-Projekten mitarbeitet. Erforderlich sind ein betriebswirtschaftliches Studium sowie mehrjährige HR-Erfahrung. Das Unternehmen bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien und attraktive Benefits wie Bikeleasing und betriebliche Altersvorsorge.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium sowie Fachkenntnisse im Bereich HR oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder Personalreferent.
- Tiefgehende Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen.
Aufgaben
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in HR-Fragen.
- Recruiting in Zusammenarbeit mit Fachbereichen von der Stellenanzeige bis zur Bewerberauswahl.
- Aktive Steuerung von On- und Offboarding-Prozessen.
Kenntnisse
Ausbildung
Seit über fünf Jahrzehnten steht der Name IMO Oberflächentechnik in Europa für innovative und qualitativ hochwertige galvanische Oberflächen. Als einer der Marktführer in unserer Branche sind wir führend in der funktionalen Beschichtung von metallischen Oberflächen für eine große Bandbreite an technischen Anwendungen. Wir verfügen über den größten Anlagenpark an einem Standort und haben unsere Heimat im Herzen von Baden-Württemberg. Wir sind bodenständig und modern, arbeiten nachhaltig und mit der festen Überzeugung, dass Werte wie Zuverlässigkeit, Beständigkeit und Partnerschaft unverzichtbar sind. Unser konsequentes Qualitätsstreben verstehen wir ganzheitlich und ist durch alle unsere Kolleginnen und Kollegen sichergestellt. Durch kontinuierliche Schulungen und Weiterbildungen gehört die IMO-Mannschaft zu den Besten der Branche. Jeden Tag noch ein wenig besser zu werden ist unser gemeinsamer Antrieb. WERDEN AUCH SIE TEIL UNSERES IMO-TEAMS!
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften eines definierten Personalbereiches in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Recruiting in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen von der Schaltung der Stellenanzeige bis zur Bewerberauswahl sowie Führen von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen
- Aktive Steuerung von On- und Offboarding-Prozessen
- Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Durchführung von HR-Projekten, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse
- Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools und digitaler Prozesse
- Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium sowie Fachkenntnisse im Bereich HR oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder Personalreferent
- Tiefgehende Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen (bspw. Rekrutierung, Onboarding, Personalentwicklung)
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und aufgeschlossene Persönlichkeit
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Verhandlungsgeschick
- Kontinuierliche Weiterbildungsangebote: Sie profitieren von internen und externen Fortbildungen, um Ihre Fähigkeiten gezielt weiterzuentwickeln.
- Raum für Ihre Ideen und persönliche Entwicklung: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und Ihre berufliche Zukunft aktiv mitzugestalten.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Als erfolgreiches Familienunternehmen sind uns schnelle, transparente Entscheidungen wichtig.
- Langfristige Partnerschaft: Unsere Unternehmenskultur und Werte sind auf eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen als wertvollem Teammitglied ausgelegt.
- Betriebliche Altersvorsorge. Über das gesetzliche Maß hinaus sorgen Sie für Ihr Alter durch unseren Zuschuss zu Versicherung vor.
- Sie erhalten auf Antrageinen Zuschuss für Ihre Vermögenswirksamen Leistungen.
- Bikeleasing
- 30 Urlaubstage
- Kostenfreie Lademöglichkeiten (E-Ladesäulen)
Freuen Sie sich auf ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Sie gefördert und unterstützt werden!
Peter Quizzorek
Leiter Personal
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.