(Senior) Consultant Workday (f/m/d)

MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH; Berlin; Hybrid; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein IT-Beratungsunternehmen sucht einen Workday Consultant zur Optimierung und Implementierung von HR-Lösungen. Du wirst nationale und internationale Projekte leiten und eng mit Kunden zusammenarbeiten, um innovative HR-Technologien zu implementieren. Eine Leidenschaft für HR-Transformationsprojekte sowie Kenntnisse in Workday sind Voraussetzung. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten.

Leistungen

30 Urlaubstage

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexibilität bei Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Erste Erfahrungen und Kenntnisse im HR und Workday Umfeld.
• Leidenschaft für HR-Prozesse und Technologien.
• Strukturierte, analytische und kundenorientierte Arbeitsweise.
• Idealerweise Workday-Zertifizierungen (HCM Core, Compensation usw.).

Aufgaben

• Implementierung von Workday-Lösungen in nationalen und internationalen Projekten.
• Analyse und Bewertung bestehender HR-Prozesse.
• Konfiguration von Workday-Lösungen und Datenmigration.
• Enger Kontakt mit Kunden und Beziehungspflege.
• Unterstützung in der (Pre-)Sales-Phase und Präsentation von Lösungen.

Kenntnisse

Erfahrungen im HR-Bereich

Workday-Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kundenorientierte Arbeitsweise

Flexibilität

Ausbildung

Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft

Tools

Workday

Jobbeschreibung

• Einsatzort: Deutschlandweit & Hybrid Work
• Gesellschaft: MHP - A Porsche Company

Du bist begeistert von HR-Transformationen und bringst eine ausgeprägte IT-Affinität mit, insbesondere für Workday? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die digitale Zukunft unserer Kunden – mit Schwerpunkten wie Human Capital Management, Recruiting, Learning, Performance Management und mehr. Als Workday Consultant unterstützt du bei der Optimierung von End-to-End-Prozessen, der erfolgreichen Integration von Workday-Lösungen und der Umsetzung innovativer Digitalisierungskonzepte im HR-Bereich.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• Workday-Lösungsimplementierung: Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von nationalen und internationalen Workday-Projekten und übernimmst Verantwortung für kleinere Streams. Dabei steuerst du den Kunden über alle Projektphasen von der fachlichen Anforderung bis zur technischen Umsetzung.
• Prozessanalyse: Du analysierst bestehende HR-Prozesse, bewertest deren Systemkompatibilität und entwickelst gemeinsam mit dem Team passende Lösungen.
• Systemkonfiguration & Datenmigration: Du konfigurierst Workday-Lösungen, führst Datenmigrationen durch und integrierst diese nahtlos in bestehende Systeme. Dabei berätst du den Kunden zu den verschiedenen Workday Funktionalitäten.
• Kundenbetreuung & Wissensaufbau: Du arbeitest eng mit Kunden zusammen, baust Beziehungen auf und unterstützt bei internen Wissensaustausch- und Weiterentwicklungsmaßnahmen.
• Business Development: Du hilfst in der (Pre-)Sales-Phase bei der Angebotserstellung und präsentierst Lösungen überzeugend beim Kunden. Zudem bist du aktiv in der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen eingebunden.

Um für deinen Weg bei MHP gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du verfügst über erste Erfahrungen und Kenntnisse im HR und Workday Umfeld
• Leidenschaftfür HR-Prozesse und eine hohe Affinität für zukunftsweisende Technologien im HR Umfeld
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert, analytisch, kundenorientiert und geprägt von Flexibilität.
• Idealerweise verfügst du bereits über ein oder mehrere Workday-Zertifizierungen (HCM Core, Compensation etc..)

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Beginn:nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
• Arbeitszeit:in Vollzeit (40h) und Teilzeit (ab 28h) möglich; 30 Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis:Unbefristet
• Arbeitsbereich:Consulting
• Sprache: verhandlungssicheres Deutsch & Englisch
• Flexibilität & Reisebereitschaft
• Sonstiges:eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.