HR Generalist:in (m/w/d) – Schwerpunkt Mitarbeiterbetreuung & Recruiting (DE/EN)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes, internationales Unternehmen in Berlin sucht eine:n erfahrene:n HR Generalist:in. Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden, agieren als Ansprechpartner:in für alle personalrelevanten Fragen und unterstützen den Recruiting-Prozess. Voraussetzung sind ein relevantes Studium, 3–5 Jahre Erfahrung in einer HR-Rolle und hervorragende Englisch- und Deutschkenntnisse.

Leistungen

Modernes Büro im Herzen von Berlin-Moabit

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit

Jobticket oder Zuschuss zum ÖPNV

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle.
• Erfahrung in der Betreuung internationaler Mitarbeitender (Expatriates/Impatriates).
• Englisch und Deutsch auf mindestens C1-Niveau kommunizieren.

Aufgaben

• Betreuung von Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycle.
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Unterstützung im Recruiting-Prozess.

Kenntnisse

Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Kommunikationsfähigkeit in Englisch und Deutsch

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, oder Wirtschaftspsychologie

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Sie möchten Ihre Erfahrung im Personalwesen in einem internationalen Umfeld mitgestalten? Für unseren Kunden – ein etabliertes, global agierendes Unternehmen mit Sitz in Berlin – suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine:n erfahrene:n HR Generalist:in (m/w/d).

Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position mit vielseitigen Aufgaben im HR-Bereich, ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld sowie moderne Arbeitsbedingungen – am Standort in Berlin-Moabit.

Ihre Perspektiven

• Modernes Büro im Herzen von Berlin‑Moabit mit guter Anbindung
• Flexible Arbeitszeiten und ggf. Home‑Office‑Regelung (z.B. hybride Arbeitsweise)
• Jobticket / Zuschuss zum ÖPNV oder Deutschlandticket
• Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliches Entwicklungspotenzial im HR‑Umfeld
• Kollegiales, internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycle – von Eintritt bis Austritt
• Außerdem agieren Sie als kompetente:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Zudem begleiten und unterstützen Sie den Recruiting-Prozess, z.B. durch Abstimmung mit den Fachbereichen, Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Des Weiteren betreuen Sie auch internationale Mitarbeitende im Rahmen von Expat- und Impat-Prozessen – einschließlich Kommunikation mit Behörden, Visa-Themen und Relocation-Support
• Nicht zuletzt wirken Sie an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und ‑Standards mit und kommunizieren sicher auf Englisch im internationalen Kontext sowie auf Deutsch mit Behörden und externen Partnern

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Darüber hinaus bringen Sie mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit – idealerweise in einem internationalen oder Verbands-Umfeld
• Zudem besitzen Sie fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie praktische Erfahrung in der Betreuung internationaler Mitarbeitender (Expatriates/Impatriates)
• Sie kommunizieren souverän auf Englisch (Unternehmenssprache) sowie auf Deutsch auf mindestens C1-Niveau, insbesondere im Austausch mit Behörden
• Abschließend bringen Sie gute MS-Office-Kenntnisse mit; Erfahrungen mit HR-Systemen sind von Vorteil

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet. *Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.