Teamleitung HR (m/w/d) in Teilzeit

„Der neue Tag – Oberpfälzischer Kurier“ Druck- und Verlagshaus GmbH; Weiden in der Oberpfalz; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Verlagshaus in Bayern sucht eine HR-Führungskraft, die die HR-Strategie weiterentwickelt und das HR-Team führt. Sie beraten die Geschäftsführung in strategischen Entscheidungen und sind Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Themen. Mit einem modernen Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Weiterbildung bietet das Unternehmen ein attraktives Arbeitsumfeld.

Leistungen

Moderne IT-Ausstattung

Flexibles Arbeitszeitmodell

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Operations.
• Fähigkeit, ein Team zu steuern und weiterzuentwickeln.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Weiterentwicklung der HR-Strategie und Ausbau der Abteilung.
• Beratung der Geschäftsführung bei strategischen HR-Entscheidungen.
• Führen des HR-Teams und Förderung der Unternehmenskultur.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Teamführung

Ausbildung

Studium in Wirtschafts- und Arbeitsrecht

Jobbeschreibung

In dieser rolle

• gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer HR-Strategie und bauen die Abteilung zukunftsorientiert aus
• beraten Sie Geschäftsführung und Führungskräfte bei strategischen HR-Entscheidungen
• führen Sie das HR-Team und fördern eine wertschätzende, leistungsstarke Unternehmenskultur
• sind Sie kompetenter Ansprechpartnerin für arbeitsrechtliche Themen und gestalten die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vertrauensvoll
• treiben Sie die Digitalisierung voran und optimieren Prozesse für ein exzellentes HR-Management
• sichern Sie die Qualität unserer HR-Grundlagen – von Vertragswesen über Zeitwirtschaft bis zur Lohnabrechnung

UM ERFOLGREICH ZU SEIN

• haben Sie ein Studium mit Schwerpunkt Wirtschafts- und Arbeitsrecht, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• haben Sie mehrjährige, generalistische Berufserfahrung insbesondere im Bereich HR Operations-/ Services
• verfügen Sie über Führungsverantwortung oder nachweisliche Fähigkeiten, ein Team zu steuern und weiterzuentwickeln
• zeichnen Sie sich durch fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht aus

MODERNER ARBEITSPLATZ

Jeder Arbeitsplatz verfügt über eine moderne IT-Ausstattung des neuesten Stands. Höhenverstellbare Schreibtische und Deskbikes machen das Arbeiten noch angenehmer.

Flexible Arbeitszeiten

Es muss nicht der starre Nine-to-five- Arbeitsalltag sein. Unser Verlag bietet Ihnen ein flexibles Arbeitszeitmodell, mit dem sich Beruf, Familie und Freizeit vereinbaren lassen – für eine bessere Work-Life-Balance.

WEITERBILDUNG

Die Entwicklung Ihrer Kompetenzen und Persönlichkeit ist für Sie und Ihre Karriere genauso wertvoll wie für uns. Deshalb kümmern wir uns für Sie um regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.

FLACHE HIERARCHIEN

Eine Arbeitsatmosphäre, in der sich alle wohlfühlen, ist für uns Voraussetzung. Dank flacher Hierarchien und einem kollegialen Miteinander verlieren wir nie den Spaß bei der Arbeit.