HR-Manager (m/w/d)

jobtimum GmbH; Stadtgebiet Bremen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein global agierendes Unternehmen in der Lebensmittelbranche sucht einen HR-Manager (m/w/d) in Bremen. Sie verantworten die Betreuung der Mitarbeitenden, die Umsetzung von Rekrutierungsstrategien und die Pflege der HR-Daten. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Erfahrung im Human Resources. Bei jobtimum steht Ihre Bewerbung im Fokus.

Leistungen

Mobiles Arbeiten (bis zu zwei Tage pro Woche)

Attraktive Arbeitszeitmodelle

Modernes Arbeitsumfeld

Kantinennutzung

Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in verantwortungsvoller Position.
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personalprozessen.
• Offenheit gegenüber neuen HR-Softwarelösungen und digitalen Tools.

Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeitenden während ihres gesamten Karriereweges.
• Umsetzung von Rekrutierungsstrategien und Steuerung des Auswahlprozesses.
• Pflege und Organisation von Personal- und Bewerberdaten in HR-Systemen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Führungskompetenz

Teamorientierung

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Strategisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, BWL oder gleichwertig

Tools

MS-Office

HR-Softwarelösungen

Jobbeschreibung

HR-Manager (m/w/d)

Im Auftrag unseres Kunden, ein global agierendes Unternehmen, das in seinem Marktsegment innerhalb der Lebensmittelbranche eine führende Rolle einnimmt, suchen wir zum weiteren Ausbau einen HR-Manager (m/w/d).

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

• Mobiles Arbeiten (bis zu zwei Tage pro Woche)
• Attraktive Arbeitszeitmodelle
• Modernes und freundliches Arbeitsumfeld sowie Kantinennutzung
• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV sowie Parkplätze für Mitarbeitende

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• Als HR-Manager (m/w/d) in Bremen betreuen Sie die Mitarbeitenden über ihren gesamten Karriereweg und stellen eine professionelle Begleitung in allen personalrelevanten Fragen sicher
• Sie verantworten die Umsetzung von Rekrutierungsstrategien, führen Vorstellungsgespräche und steuern den gesamten Auswahlprozess
• Darüber hinaus pflegen und organisieren Sie Personal- sowie Bewerberdaten in den HR-Systemen und sorgen für die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
• Sie bearbeiten als HR-Manager (m/w/d) Vertragsunterlagen und Bescheinigungen, koordinieren Termine und sind zentrale Ansprechperson für Führungskräfte
• Zusätzlich entwickeln Sie Maßnahmen im Personalmarketing, um die Arbeitgeberattraktivität zu steigern und die Unternehmenskultur nachhaltig zu fördern

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt im Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, vorzugsweise in einer verantwortungsvollen Position, zeichnet Sie aus
• Im Umgang mit MS-Office sind Sie sicher und stehen neuen HR-Softwarelösungen sowie digitalen Tools offen gegenüber
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personalprozessen und bringen ein hohes Maß an strategischem Denken mit
• Kommunikationsstärke, Führungskompetenz, Teamorientierung und eine lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN

Job Details

Office-Management Bremen Vollzeit Direktvermittlung # Ihr Mehrwert

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Karriere-Coaching

Nachhaltige Verbindungen

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Jahrelange Erfahrung und Expertise

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Ihr Ansprechpartner

Herr Malte Paulus

Kontakt

jobtimum GmbHAm Wall 11328195 Bremen0421 [e-mail]