Head of Talent Acquisition (gn)

YEPP - Your External People Partner; Berlin; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Agentur für People & Culture sucht einen erfahrenen Head of Talent Acquisition in Berlin. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die gesamte Talent-Acquisition-Strategie und führen ein 10-köpfiges Team. Sie arbeiten eng mit dem C-Level zusammen und entwickeln Recruiting-Prozesse weiter. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit attraktiven Vergütungspaketen.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Inspirierendes, internationales Arbeitsumfeld

Moderne Unternehmenskultur

Regelmäßige Teamaktivitäten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent Acquisition im Scale-up- oder Tech-Umfeld.
• Nachweisliche Führungserfahrung von größeren Teams mit Fokus auf Teamentwicklung.
• Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken verbunden mit Umsetzungsstärke.
• Souveränes Stakeholder-Management auf C-Level-Ebene.

Aufgaben

• Verantwortung für die gesamte Talent-Acquisition-Strategie und deren operative Umsetzung.
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines 10-köpfigen Teams.
• Aufbau und Pflege von KPIs zur Erfolgsmessung.
• Sicherstellung einer hohen Candidate & Hiring ManagerInnen Experience.

Kenntnisse

Talent Acquisition

Führungserfahrung

Strategisches Denken

Analytisches Denken

Stakeholder-Management

Sales-Affinität

Deutsch (sehr gut)

Englisch (sehr gut)

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden – ein stark wachsendes, internationales Tech-Scale-up im SaaS-Umfeld – suchen wir eine(n) erfahrene(n), hands‑on und strategisch denkende(n) Head of Talent Acquisition (m/w/d).
In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Bereich, führst ein motiviertes TA-Team und entwickelst die Talentstrategie aktiv weiter.

Du bist Sparringspartner:in des C-Levels, übersetzt Unternehmensziele in klare Recruiting‑Roadmaps und sorgst dafür, dass das Team operativ wie strategisch exzellent aufgestellt ist.

Verantwortung für die gesamte Talent‑Acquisition‑Strategie und deren operative Umsetzung

Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines 10‑köpfigen Teams aus Inhouse‑Recruiter:innen und externen PartnerInnen

Aufbau und Pflege von KPIs, Reportings und Dashboards zur Erfolgsmessung

Enge Zusammenarbeit mit den Hiring ManagerInnen und der Geschäftsführung

Weiterentwicklung und Standardisierung von Recruiting‑Strukturen und Prozessen (90% Vertriebsstellen)

Positionierung des TA‑Teams als strategischer Business Partner im Unternehmen

Sicherstellung einer hohen Candidate & Hiring ManagerInnen Experience

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent Acquisition im Scale-up- oder Tech-Umfeld

Nachweisliche Führungserfahrung von größeren Teams mit Fokus auf Teamentwicklung

Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken – verbunden mit Umsetzungsstärke

Sales‑Affinität und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit umsatzgetriebenen Business Units

Souveränes Stakeholder‑Management auf C‑Level‑Ebene

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Standort: Berlin – Präsenz im Büro ist gewünscht

Was wir bieten

Eine attraktive Vergütung mit Spielraum für individuelle Entwicklung und Leistung

Ein inspirierendes, internationales Arbeitsumfeld, das durch Zusammenarbeit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung geprägt ist

Offene Strukturen und kurze Wege, die eigenständiges Handeln, Transparenz und neue Ideen fördern

Die Chance, in einem innovativen Unternehmen mit großem Wachstumspotenzial Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung einer spannenden Branche beizutragen

Eine moderne Unternehmenskultur, die durch regelmäßige Teamaktivitäten, Austauschformate und gemeinsame Erfolge gestärkt wird

YEPP we are! Wir sind eine generalistisch ausgerichtete Boutique-Agentur im Bereich People & Culture und verfolgen die Vision, Human Resources von einer unterstützenden Funktion zu einer strategischen, umsatzgenerierenden Kraft zu transformieren.
Mit maßgeschneiderten Lösungen begleiten wir unsere Kunden bei anspruchsvollen Projekten und agieren dabei sowohl operativ, strategisch als auch transformativ.
Unsere Dienstleistungen umfassen:

• HR Interim Management: Wir integrieren uns in Teams, übernehmen fehlende Rollen und entwickeln den HR-Bereich weiter.
• HR CleanUP: Wir o ptimieren gezielt bestehende Prozesse und Tools.
• HR Projects: Wir realisieren kleinere Teilprojekte, wie die Implementierung neuer Prozesse und Automatisierungen.
• HR Outsourcing: Wir argieren als ausgelagerte Personalabeitlung.
• YEPP Academy: Wir f ördern die Entwicklung von Führungskräften und HR KollegInnen durch Trainings, Mentoring und Coaching.

YEPP we can! Unser Team besteht aus lösungsorientierten ExpertInnen, die mit Leidenschaft und Expertise ihre Kunden unterstützen und sich flexibel an jedes Umfeld anpassen.
Wir freuen uns auf dich!