Sichere Beschäftigung mit unbefristetem Arbeitsvertrag
Finanzielle Sicherheit durch Fortzahlung des Stundenlohns bei Urlaub, Krankheit, Nichteinsatz etc.
152 Std. für Vollzeitbeschäftigung
18,00€ Stundenlohn mit mindestens 2.700 € monatlichem Bruttogrundgehalt
+ 200€ Weihnachtsgeld (für Vollzeit)
+ 200€ Urlaubsgeld (für Vollzeit)
+ Fahrtkostenerstattung bei Fahrten mit eigenem Fahrzeug oder Kostenübernahme für Deutschland-Ticket
+ Zuschläge auf den Stundenlohn: 100% Feiertagszuschlag (steuerfrei), 50% Sonntagszuschlag (steuerfrei), 25% Nachtzuschlag (steuerfrei), 20% Samstagszuschlag, 25% Mehrarbeitszuschläge
+ 500€ Willkommensprämie (Auszahlung nach bestandener Probezeit bei mindestens 130 Vertragsstunden und ungekündigter Beschäftigung zum Zeitpunkt der Auszahlung)
30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
Auszahlung von Überstunden
Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle
Schichten nach Wunsch, Einsätze in deiner Nähe
Persönlicher Ansprechpartner (m/w/d) rund um die Uhr
Attraktive Mitarbeiterangebote (z.B. Jobrad für dich und eine weitere Person)
Und noch vieles mehr…
Die Aufgaben:
Durchführung der Grundpflege bei Patienten (m/w/d)
Unterstützung der Fachkräfte (m/w/d) bei der Behandlungspflege
Kontrolle der Vitalzeichen und Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Verordnung
Vorbereitung und Nachsorge diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
Dokumentation der Pflegemaßnahmen
Dein Profil:
Abgeschlossene 1-jährige Ausbildung mit Urkunde als Pflegefachhelfer (m/w/d) mit Schwerpunkt Krankenpflege oder Krankenpflegehelfer (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d)
Pflegekräfte mit ersten praktischen Kenntnissen in der Behandlungspflege
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B1)
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.