Wir sind frank. - ein innovatives Unternehmen aus München. Unsere Produkte aus dem Bereich Food & Health bereichern den Alltag hunderttausender Menschen in Deutschland, Österreich und der Schweiz und verhelfen ihnen zu einem frischen und gesunden Lebensstil.
frank. bedeutet aus dem englischen übersetzt "ehrlich / offen / frei" - genau wie unsere Produkte. Diese sind - einzeln oder in Form von Kuren - frei von unnötigen Zusatzstoffen und zeichnen sich durch besonders hohe Qualität, smarte und pflanzliche Rezepturen, regionale Herstellung sowie nachhaltige Verpackungslösungen aus. Unser Ziel ist es, unsere Wertschöpfungsketten inklusive der Endprodukte besonders transparent und ehrlich für Dich als Endverbraucher zu gestalten.
Aufgaben
Wir suchen ab sofort einen motivierten, dynamischen und zuverlässigen Werkstudent oder Teilzeitmitarbeiter im Bereich Area Sales (m / w / d) für die Region München und Umland.
Dabei bist Du Schnittstelle zum Lebensmittelhandel und hilfst uns, unsere Produkte bestmöglich zu platzieren!
Betreuung bestehender und Akquise neuer Kunden : Du sorgst für nachhaltigen und stetigen Wachstum in unseren wichtigsten Absatz-Kanälen (Rewe + Edeka)
Führerschein und Standort : Du besitzt einen Führerschein (Klasse B) und wohnst idealerweise in der Region München
Erfahrung : Eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Außendienst und / oder der Lebensmittelbranche ist gut, aber kein Muss
Benefits
Wenn, Du bei frank. arbeiten willst, Du der Meinung bist, genau die richtige Person für den Job zu sein und Dich sowohl von Deinen Aufgaben, als auch unseren Leistungen angesprochen fühlst, dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf (gerne mit Foto) via Join.
Wir sind Frank Juice und produzieren hervorragende kaltgepresste Frucht- und Gemüsesäfte auf komplett natürlicher Basis - ohne schädliche Hitze! Ehrlich gut.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.